Anders kijken naar Werk

Doelstelling

Anders kijken naar Werk helpt bij het duurzaam oplossen van personeelstekort van Zeeuwse werkgevers.

Opzet

Een inclusieve arbeidsanalist kijkt hoe het werk binnen een organisatie anders verdeeld kan worden. Zo kan er zo goed mogelijk gebruik gemaakt worden van talent. Dit noemen we Anders kijken naar Werk, ook bekend als Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie (BIA). 

Om je organisatie een bedrijfsadvies te kunnen geven, komt een analist bij de organisatie op bezoek. Deze analist werkt in een team van inclusieve arbeidsanalisten die werken voor de WerkgeversServicepunten en UWV. Wanneer duidelijk is hoe het werk in de organisatie optimaal verdeeld kan worden, heeft dit meerdere voordelen. Specialisten kunnen zich richten op het werk waar ze goed in zijn, waardoor er bijvoorbeeld meer ruimte ontstaat voor innovatie. Werk dat ook anderen gedaan kan worden, denk bijvoorbeeld aan administratief werk, wordt opnieuw verdeeld over andere functies.  Hierbij krijgen ook mensen die (nog) niet de juiste kwalificaties hebben of mensen die een arbeidsbeperking hebben een kans op werk.

De organisatie ontvangt een rapport met aanbevelingen en een advies.

Projectpartners

WerkgeversServicepunten, UWV, Arbeidsmarktregio Zeeland

Financiën

Dit project wordt mogelijk gemaakt door een financiële bijdrage uit de regiodeal Zeeland. Deze regiodeal-middelen worden beschikbaar gesteld via het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en de provincie Zeeland.

Laatste stand van zaken

Het project wordt momenteel uitgevoerd. Eind 2021 is een team samengesteld dat bestaat uit analisten en arbeidsdeskundigen die werkzaam zijn bij het UWV en gemeentelijke organisaties. Werkgevers die gebruik willen maken van de kansen die deze aanpak biedt kunnen contact opnemen via anderskijkennaarwerk@aandeslaginzeeland.nl