Welkom! Onder de naam Aan de slag in Zeeland werkt de arbeidsmarktregio Zeeland met alle partners aan een gezonde, inclusieve Zeeuwse arbeidsmarkt. Maak op deze website kennis met ons werk en bekijk de voortgang van onze projecten.
Bent u werkgever en benieuwd naar alle regelingen? Ga direct naar de pagina voor werkgevers.
Zeeland heeft een aandeel in de realisatie van de landelijke doelstelling van 125.000 extra banen in 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking. De regionale doelstelling wordt weergegeven als indicati ...
bekijk project
Zeeland heeft een aandeel in de realisatie van de landelijke doelstelling van 125.000 extra banen in 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking. De regionale doelstelling wordt weergegeven als indicatieve taakstelling. Deze is bepaald t/m 2022 en is voor dit jaar vastgesteld op 1476 banen.
Binnen arbeidsmarktregio Zeeland is behoefte aan het structureel versterken en verbinden van onderwijs en arbeidsmarkt. Mogelijkheden worden gezien in het ontwikkelen van een Zeeuwse ‘menukaart’.
bekijk project
Binnen arbeidsmarktregio Zeeland is behoefte aan het structureel versterken en verbinden van onderwijs en arbeidsmarkt. Mogelijkheden worden gezien in het ontwikkelen van een Zeeuwse ‘menukaart’.
Het Zeeuws Team is een samenwerking tussen gemeenten en het UWV en zal bestaan uit 4 ervaren jobhunters en 3 ervaren jobcoaches ...
bekijk project
Het Zeeuws Team is een samenwerking tussen gemeenten en het UWV en zal bestaan uit 4 ervaren jobhunters en 3 ervaren jobcoaches
Uitrollen van het Expat Center Zeeland te Zeeuws-Vlaanderen naar een Zeeuws brede dienstverlening. ...
bekijk project
Uitrollen van het Expat Center Zeeland te Zeeuws-Vlaanderen naar een Zeeuws brede dienstverlening.
Door Perspectief op Werk wordt in Zeeland nadrukkelijk ingezet op een ketenbenadering die elkaar opvolgt en versterkt. Ook hebben de Zeeuwse gemeenten en UWV uitgesproken om fundamentele stappen te wi
bekijk project
Door Perspectief op Werk wordt in Zeeland nadrukkelijk ingezet op een ketenbenadering die elkaar opvolgt en versterkt. Ook hebben de Zeeuwse gemeenten en UWV uitgesproken om fundamentele stappen te willen zetten in het verbeteren van de werkgeversdienstverlening.
De Zeeuwse gemeenten ondersteunen in de voorbereiding op de nieuwe Wet Inburgering (ingangsdatum: 1 januari 2022). ...
bekijk project
De Zeeuwse gemeenten ondersteunen in de voorbereiding op de nieuwe Wet Inburgering (ingangsdatum: 1 januari 2022).
Vanuit het Zeeuws Mobiliteitsteam wordt ondersteuning geboden aan werkgevers en hun werknemers bij ‘van werk naar werk’ vraagstukken. ...
bekijk project
Vanuit het Zeeuws Mobiliteitsteam wordt ondersteuning geboden aan werkgevers en hun werknemers bij ‘van werk naar werk’ vraagstukken.
De Zeeuwse gemeenten ondersteunen in de voorbereiding op de nieuwe Wet Inburgering (ingangsdatum: 1 januari 2022).
bekijk project
De Zeeuwse gemeenten ondersteunen in de voorbereiding op de nieuwe Wet Inburgering (ingangsdatum: 1 januari 2022).
We willen in Zeeland komen tot een meerjarenagenda van Aan de slag in Zeeland, voor en van de dertien gemeenten, die door alle samenwerkingspartners wordt omarmd. Hierdoor ontstaat een ankerpunt voor de activiteiten van ...
bekijk project
We willen in Zeeland komen tot een meerjarenagenda van Aan de slag in Zeeland, voor en van de dertien gemeenten, die door alle samenwerkingspartners wordt omarmd. Hierdoor ontstaat een ankerpunt voor de activiteiten van Aan de slag in Zeeland in de periode 2021-2025, waarvoor een gezamenlijke verantwoordelijkheid gevoeld wordt en de samenwerking wordt versterkt.
Ongeveer zeshonderd statushouders uit alle Zeeuwse gemeenten professionele training(en) bieden die leidt/leiden tot een grotere kans van slagen op de ...
bekijk project
Ongeveer zeshonderd statushouders uit alle Zeeuwse gemeenten professionele training(en) bieden die leidt/leiden tot een grotere kans van slagen op de Zeeuwse arbeidsmarkt.
Zeeland heeft een aandeel in de realisatie van de landelijke doelstelling van 125.000 extra banen in 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking. De regionale doelstelling wordt weergegeven als indicati
bekijk project
Zeeland heeft een aandeel in de realisatie van de landelijke doelstelling van 125.000 extra banen in 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking. De regionale doelstelling wordt weergegeven als indicatieve taakstelling. Deze is bepaald t/m 2022 en is voor dit jaar vastgesteld op 1476 banen.
Ondersteunen van Zeeuwse werkgevers met personeelsvraagstukken door middel van een Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsanalyse. Anders kijken naar werk waardoor er (beter) werk is voor iedereen. Zowel vo ...
bekijk project
Ondersteunen van Zeeuwse werkgevers met personeelsvraagstukken door middel van een Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsanalyse. Anders kijken naar werk waardoor er (beter) werk is voor iedereen. Zowel voor bestaand personeel als voor werkzoekenden die nog geen aansluiting hebben kunnen vinden op de arbeidsmarkt.
Coördinator Werkservicepunt Zeeuws-Vlaanderen
"Samenwerking op de arbeidsmarkt en binnen de arbeidsmarktregio levert betere re-integratieresultaten."
Wethouder Gemeente Schouwen-Duiveland
"Wij maken ons sterk voor een inclusieve arbeidsmarkt. Samen met de werkgevers en SW-bedrijven in Zeeland streven we naar plek voor iedereen op de arbeidsmarkt, omdat wij vinden dat iedereen een fijne werkplek verdient!"
Op 14 mei vond het eerste (jaarlijkse) evenement van het Expat Center Zeeland plaats. Een event voor internationale medewerkers (en hun gezi
Werkgevers die een werkzoekende of werkende die werkloos dreigt te worden helpen of hebben geholpen met bij- of omscholing, kunnen een tegem
Het Zeeuws Mobiliteitsteam dat mensen helpt bij het vinden van een baan, is vanaf nu ook toegankelijk voor alle bijstandsgerechtigden en nie
Ondanks de krapte staan er nog steeds Zeeuwse inwoners aan de kant die de ontwikkelingen op de werkvloer niet bijhouden of niet matchen met
