U bent hier
12 november 2019
‘Aanvalsplan krapte Zeeuwse arbeidsmarkt’: doel 2019 bijna verwezenlijkt
Op deze plek leest u geregeld over het ‘Aanvalsplan krapte arbeidsmarkt’, waaraan Aan de slag in Zeeland|Arbeidsmarktregio Zeeland bijdraagt door ervoor te zorgen dat in 2019 het Zeeuwse bedrijfsleven wordt bediend met de extra invulling van minstens 400 vacatures voor laaggeschoold werk. De verwachting is dat bij de volgende meting in november dit aantal gepasseerd zal worden.
Lees meer
8 november 2019
‘Ontmoetingen met 100% baangarantie’: 84 extra plaatsingen in acht maanden
Een van de negen deelprojecten van het ‘Aanvalsplan krapte Zeeuwse arbeidsmarkt’ is ‘Ontmoetingen met 100% baangarantie’ van UWV. Het heeft als doel in 2019 minstens 70 extra plaatsingen te realiseren. De teller stond begin september al op 63, dus er kon een bescheiden feestje worden voorbereid.
Lees meer
7 november 2019
Diagnosesysteem biedt meer mensen een kans op werk
‘Competensys Zeeuws-Vlaanderen’ is een van de negen deelprojecten van het ‘Aanvalsplan krapte Zeeuwse arbeidsmarkt’. Het draait om een ICT-programma dat per persoon inzicht geeft in onder meer haar of zijn competenties. Dit maakt de match tussen een werkzoekende en een vacature snel en sluitend.
Lees meer
6 november 2019
Inspiratiebijeenkomst banenafspraak, ook voor Zeeuwse overheidswerkgevers
Dit najaar organiseert De Normaalste Zaak in samenwerking met regionale publieke partners en werkgevers(organisaties) ‘De Normaalste Zaak on Tour’ in vijf gewesten. Deze tour is voor overheidswerkgevers én voor vertegenwoordigers van publieke partners (arbeidsmarktregio’s, UWV, WSP’s).
Lees meer
28 oktober 2019
Nieuwste cijfers banenafspraak in Zeeland
Onlangs verscheen de Regionale Trendrapportage Banenafspraak over het tweede kwartaal van 2019. In dat kwartaal zijn in Zeeland 110 nieuwe banen voor mensen met een arbeidsbeperking verwezenlijkt. De Zeeuwse stand van zaken wordt kortweg weergegeven in deze grafiek.
Lees meer
18 oktober 2019
Meer aandacht voor niet-zelfredzame jongeren richting arbeidsmarkt
Het kabinet wil toewerken naar een nog meer integrale en sluitende aanpak om kwetsbare jongeren effectief te begeleiden naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan.
Lees meer
17 oktober 2019
Werkloosheid in Zeeland blijft dalen
Uit de Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie van UWV blijkt dat in september 2019 in Zeeland 3700 WW-uitkeringen zijn verstrekt. Dat was 2% minder dan de maand ervoor en 20% minder dan een jaar geleden. Het WW-percentage kwam in Zeeland in september 2019 uit op 1,9%, lager dan het landelijke WW-percentage van 2,6% in die maand.
Lees meer
4 oktober 2019
Extra nieuwsbrief Perspectief op Werk
Vorige week verscheen een extra nieuwsbrief met drie artikelen over Perspectief op Werk, het landelijke programma om de afstemming tussen gemeenten en werkgevers te verbeteren en waaraan Zeeland volop gaat meedoen.
27 september 2019
Banenafspraak: Sessies en inspirator voor overheids- en onderwijswerkgevers
Staatssecretaris Van Ark heeft Aart van der Gaag (foto) aangesteld als banenafspraakinspirator voor overheden en onderwijsinstellingen. Voor die sectoren worden in oktober en november verspreid over Nederland vijf bijeenkomsten georganiseerd.
Lees meer
26 september 2019
Ministerie ondersteunt Zeeuwse arbeidsmarkt met twee miljoen euro
Het regionaal actieplan voor de versterking van de Zeeuwse arbeidsmarkt, dat deze zomer bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is ingediend, is gehonoreerd met tweemaal een miljoen euro om het plan in 2019-2021 uit te kunnen voeren.
Lees meer
26 september 2019
Aan de slag met de Doe-agenda Perspectief op Werk Zeeland
Projectleider Peter Meulenberg van het Team Arbeidsmarktregio Zeeland: “De Doe-agenda hebben we in eensgezinde gezamenlijkheid opgesteld, nu gaan we net zo eensgezind aan de slag om het regioplan met zo goed mogelijke resultaten uit te voeren."
Lees meer
26 september 2019
Overheid en werkgevers slaan de handen intensief ineen
Twee Zeeuwse bestuurders zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Doe-agenda Perspectief op Werk Zeeland. Een gesprek met André van der Reest en Minouche den Doelder, die op 10 juli jl. dit regioplan ondertekenden, dat nu gehonoreerd is met twee miljoen euro om het uit te kunnen voeren.
Lees meer
18 september 2019
Training 'Aan de slag met diversiteit en inclusie, hoe doe je dat?'
Op maandag 7 oktober organiseert het Anti Discriminatie Bureau Zeeland een extra editie van de training ‘Aan de slag met diversiteit en inclusie, hoe doe je dat?’ Deze training gaat in op het verschil tussen diversiteit en inclusie, zet het onderwerp binnen een (juridisch) kader en levert vooral praktische handvatten om binnen de eigen organisatie aan de slag te gaan.
Lees meer
16 september 2019
Aanvalsplan: 'Ontmoetingen met 100% baangarantie' draait om motivatie
Een van de negen deelprojecten van het Aanvalsplan krapte Zeeuwse arbeidsmarkt is ‘Ontmoetingen met 100% baangarantie’. Projectleider Jolanda van de Ven van UWV: “Elk gesprek dat we arrangeren tussen een werkgever en een sollicitant moet eindigen in een arbeidsrelatie.”
Lees meer
13 september 2019
Impuls voor bestrijding laaggeletterdheid, ook in Zeeland
Bij de aftrap van de Week van de Alfabetisering op 9 september maakten de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap nieuwe afspraken in het belang van laaggeletterden. Zo wordt er in 2020 een bedrag van 5 miljoen euro beschikbaar gesteld, oplopend tot 7,3 miljoen in 2024.
Lees meer
4 september 2019
Zeeland in stroomversnelling: Human Capital-subsidie
Er kan subsidie aangevraagd worden voor sociale innovatieprojecten gericht op het oplossen van de krapte op de Zeeuwse arbeidsmarkt. Aanvragen kan tot en met 8 november 2019.
Lees meer
21 augustus 2019
Extra geld voor weghalen obstakels op de weg naar werk van statushouders
De Zeeuwse gemeenten ontvangen bijna zeven ton Europese subsidie om de komende jaren de arbeidsintegratie van statushouders in Zeeland te bevorderen.
Lees meer
7 augustus 2019
Zeeuwse cijfers banenafspraak eerste kwartaal 2019
De Regionale Trendrapportage Banenafspraak over het eerste kwartaal van dit jaar is verschenen. De Zeeuwse stand van zaken wordt kortweg weergegeven in deze grafiek. Ook zijn de indicatieve taakstellingen voor 2019-2020 vastgesteld.
Lees meer
17 juli 2019
Meer samenwerking in de strijd tegen krapte op de arbeidsmarkt
Zeeuwse overheden en werkgevers slaan de handen verder ineen om de regionale arbeidsmarkt te versterken. Op 10 juli ondertekenden wethouder André van der Reest (centrumgemeente Goes) en Minouche den Doelder (bestuurslid VNO|NCW Zeeland) het actieplan en de intentieverklaring Perspectief op Werk.
Lees meer
16 juli 2019
Uitvoering banenafspraak: Zeeland in de kopgroep
De PZC schreef een mooi overzichtsartikel over de 'tussenstand' van de Zeeuwse uitvoering van de banenafspraak uit 2013. Meer dan veel andere regio's in Nederland weet Zeeland mensen met een arbeidsbeperking aan een baan te helpen. Desondanks haalt de provincie haar streefgetallen nog niet, maar dat geldt voor bijna alle arbeidsmarktregio's.
15 juli 2019
Website 'Participeren Loont!' in de lucht
Al 22 Zeeuwse bedrijven hebben zich als ambassadeur van sociaal ondernemen aangemeld bij 'Participeren Loont!', een initiatief van VNO|NCW Brabant|Zeeland en Aan de slag in Zeeland. Bekijk de gloednieuwe website van dit project om te zien welke bedrijven al ambassadeur zijn en wat hun inspirerende verhaal is.
20 juni 2019
Meer samenwerking bij ‘social return’ in Zeeland
De dertien Zeeuwse gemeenten, het waterschap en de provincie hebben het voornemen om meer regionaal samen te werken bij ‘social return on investment’ (SROI).
Lees meer
20 juni 2019
Nieuwe invulling taak regiocoördinator statushouders
In vervolg op het project ‘Screening & Matching’ heeft het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid besloten de regiocoördinatoren statushouders opnieuw in te zetten, maar dan gericht op het ondersteunen van de Veranderopgave Inburgering.
Lees meer
20 juni 2019
Op weg naar meer samenwerking bij werkgeversdienstverlening
Door alle betrokken partijen is verkend hoe meer samenwerking in Zeeland kan plaatsvinden op het gebied van de dienstverlening door de gemeenten/werk(gevers)servicepunten aan werkgevers.
Lees meer
20 juni 2019
Aanvalsplan krapte arbeidsmarkt: 'Er is voor iedereen werk in de techniek!'
De start is veelbelovend. Er zijn nu al veertig belangstellenden voor de dertig banen die dit jaar ingevuld gaan worden in het kader van het deelproject ‘Zeeland – Werken in de techniek’, uitgevoerd door het detacheringsbureau Centricity24 in Goes. Zo wordt ingesprongen op de grote vraag naar ‘technische’ arbeidskrachten in Zeeland.
Lees meer
18 juni 2019
Einddeclaraties ESF 2017-2018 klaar en gecontroleerd: op naar 100% uitbetaling!
De afgelopen jaren is in Zeeland flink ingezet op het genereren van middelen vanuit het budget Actieve Inclusie van het Europees Sociaal Fonds (ESF). Als gevolg daarvan vloeide in de periode 2014-2018 in totaal zo’n € 4,5 miljoen naar Zeeland.
Lees meer
18 juni 2019
HR-Netwerk Zeeland van start gegaaan
Op donderdagmiddag 13 juni is in de Timmerfabriek te Vlissingen het HR-Netwerk Zeeland van start gegaan. Een hoofdthema van dit netwerk voor humanresource-professionals en directie- en bestuursleden is de krappe Zeeuwse arbeidsmarkt.
Lees meer
18 juni 2019
Werkgevers kunnen ambassadeur worden
Participeren Loont! is een netwerk van betrokken Zeeuwse werkgevers die hun bedrijven openstellen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij zijn de ambassadeurs van het sociaal ondernemen: ze maken zich hard voor een inclusieve arbeidsmarkt en dragen dat ook uit.
Lees meer
18 juni 2019
Terugblik stakeholdersbijeenkomst over ‘Nieuwe Inburgering’
Op 16 mei jl. werd in het Stadskantoor van Middelburg de bijeenkomst ‘Denk mee over de Nieuwe Inburgering’ gehouden, georganiseerd door de Zeeuwse gemeenten en Goeree-Overflakkee.
Lees meer
17 juni 2019
Pas uitbetaling ESF-subsidies na controle van de administratie
De ESF-subsidies Actieve Inclusie voor Zeeland worden verdeeld over de subregio’s Zeeuws-Vlaanderen, Walcheren en de Oosterschelderegio. In elke subregio zijn een coördinator en een of meer administrateurs actief. De administrateur voor Zeeuws-Vlaanderen is Mariska Verhage (foto), consulent Werk & Inkomen bij de gemeente Terneuzen.
Lees meer
17 juni 2019
Steun in de rug om weer aan betaald werk te komen
Sociale inclusie wil zeggen: iedereen doet mee, niemand wordt bij voorbaat uitgesloten, ook niet op de arbeidsmarkt. Groepen die dat risico makkelijk lopen zijn kwetsbare jongeren, arbeidsgehandicapten, oudere werklozen, mensen met een psychische aandoening en statushouders. Zij komen vaak ‘in de uitkering’ terecht. Met ESF-subsidie worden juist deze groepen geholpen (weer) aan betaald werk te komen.
Lees meer
17 juni 2019
Door maatwerk tijdens opleiding meer kans op werk
“Dankzij de ESF-subsidies kunnen leerlingen van de Zeeuwse scholen voor voortgezet speciaal onderwijs, praktijkonderwijs en de Entree-opleiding van Scalda steeds vaker een reguliere baan vinden in het bedrijfsleven. En niet alleen vínden, ze hóuden die baan ook, omdat we vanuit de scholen waar nodig nu meer nazorg en coaching kunnen bieden.”
Lees meer 17 juni 2019
Kan Zeeland blijven rekenen op ESF-subsidies?
Twee jaar geleden kwam het nieuws hard binnen dat Zeeland in de jaren 2019-2020 niet op ESF-gelden hoeft te rekenen.
Lees meer
5 juni 2019
Bijna 9000 Zeeuwen afgelopen vier jaar gesteund door ESF richting werk
In de periode 2014-2018 hebben 8941 Zeeuwen door het Europees Sociaal Fonds (ESF) mogelijk gemaakte ondersteuning richting werk en/of opleiding gekregen vanuit de gemeenten of het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs. Meer diagrammen vindt u hier.
22 mei 2019
Geactualiseerde versie Spoorboekje banenafspraak
Er is een update verschenen van het Spoorboekje banenafspraak, dat werkgevers die mensen uit de Participatiewet in dienst (willen) nemen helpt om te ontdekken voor welke subsidies en regelingen zij in aanmerking komen.
13 mei 2019
Werken met autisme
De Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) roept werkgevers op om de kracht van autisme op de werkvloer zelf te ervaren. Bedrijven die dat doen, worden betere bedrijven, aldus de NVA.
Lees meer
13 mei 2019
Filmpjes over werken in Zeeuws-Vlaanderen
Benieuwd naar de onbegrensde mogelijkheden op de Zeeuws-Vlaamse arbeidsmarkt? Vanaf vandaag staan dertien arbeidsmarktfilmpjes van Onbegrensd Zeeuws-Vlaanderen online. In de filmpjes van bijna twee minuten worden jonge professionals van verschillende organisaties geïnterviewd over hun baan. Zo worden de onbegrensde mogelijkheden van Zeeuws-Vlaanderen onder de aandacht gebracht bij jongeren.
Lees meer
30 april 2019
Ministeriële regeling voor mensen met psychische aandoeningen die willen werken
Gemeenten en UWV kunnen nu mensen met psychische aandoeningen makkelijker aan het werk helpen. Op 1 mei 2019 treedt een ministeriële regeling in werking die inzet van de re-integratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) bij mensen met common mental disorders (CMD) bevordert.
Lees meer
29 april 2019
Nieuwste cijfers banenafspraak in Zeeland
Onlangs verscheen de Regionale Trendrapportage Banenafspraak over het laatste kwartaal van 2018. In dat kwartaal zijn in Zeeland 51 nieuwe banen voor arbeidsbeperkten verwezenlijkt. De Zeeuwse indicatieve taakstelling voor 2018 (927 banen) is met 814 banen na de nulmeting niet gehaald. Zie tabel. De jaarmeting 2018 zal in juli a.s. worden gepubliceerd; dan zal ook worden vastgesteld of de landelijke doelsteling voor 2018 is behaald.
10 april 2019
Nieuwsbrief april is uit!
In de nieuwste nieuwsbrief van Aan de slag in Zeeland: via het 'Aanvalsplan krapte arbeidsmarkt' vinden dit jaar minstens vijftig statushouders extra betaald werk in Zeeland. Verder een terugblik op het drukbezochte werkatelier over de aansluiting van de GGZ op de Zeeuwse arbeidsmarkt, de laatste cijfers van het aantal werkzoekenden in Zeeland en hoe een 'financieel cv' de werkgever zicht geeft op de subsidies waar hij recht op heeft.
8 april 2019
Geslaagd werkatelier aansluiting GGZ en arbeidsmarkt Zeeland
Op maandag 25 maart jl. werd het werkatelier ‘Aansluiting GGZ en Zeeuwse arbeidsmarkt’ in het stadhuis van Terneuzen gehouden. Op de twee presentaties en de drie workshops kwamen zeventig mensen af.
Lees meer 8 april 2019
Minstens vijftig statushouders extra vinden dit jaar betaald werk
Vijftig kansrijke statushouders – liefst meer! – gaan dit jaar aan het werk, bovenop de gebruikelijke target: het is een van de deelprojecten van het ‘Aanvalsplan krapte arbeidsmarkt’. Voor 2019 is er vanuit dit aanvalsplan (onderdeel van de Regiodeal) geld beschikbaar voor WSP Oosterschelderegio om twee mensen in te huren, die samen met jobhunter Kim Hovius ervoor gaan zorgen dat deze doelstelling gehaald wordt.
Lees meer
26 maart 2019
MKB Idee: subsidie voor versterking personeel open per 15 april
Bent u mkb’er en wilt u samen met anderen meer investeren in de versterking van kennis en vaardigheden van uw personeel? Ervaart u hierbij belemmeringen? Denk dan mee over oplossingen om die belemmeringen weg te nemen met de subsidieregeling MKB Idee.
Lees meer
26 maart 2019
Financieel cv van sollicitant geeft werkgever zicht op subsidies
Een document van twee kantjes dat het financiële voordeel voor de werkgever bij het aannemen van een werkzoekende precies op een rijtje zet. Dat is het financieel cv, dat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid medio maart heeft gelanceerd.
Lees meer
19 maart 2019
Netwerkbijeenkomst bij Zeeland Refinery over diversiteit
Zeeland Refinery en ‘Diversiteit loont!’ organiseren op donderdag 9 mei een netwerkbijeenkomst over diversiteitsbeleid binnen de techniek- en industriebranches in Zeeland.
Lees meer
19 maart 2019
Praktische training over diversiteit voor HR en management
Een bedrijf of organisatie met een diversiteitsbeleid houdt rekening met de verschillen in geslacht, leeftijd en afkomst van het personeel. Is diversiteit daarmee iets van HR of P&O? Nee, zeker niet, maar de afdeling HR speelt wel een cruciale rol bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
Lees meer
13 maart 2019
Zo'n zeventig gesprekken tijdens Match Café van 28 februari
UWV en GR de Bevelanden organiseren regelmatig een Match Café om werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact te brengen. Op 28 februari jl. was het thema groenvoorziening, schoonmaak, productie, agrarisch en catering.
Lees meer
22 februari 2019
Nieuwsbrief februari verschenen
In de nieuwste nieuwsbrief: de 'interventieklas horeca' van Orionis Walcheren is een deelactie van het 'Aanvalsplan krapte arbeidsmarkt' en voorziet in de behoefte van Zeeuwse horeca-ondernemers aan gemotiveerd personeel. Verder: de laatste cijfers rond de banenafspraak in Zeeland, ESF-subsidie voor werkgevers die duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers bevorderen en nieuws over een 'grenzeloze arbeidsmarkt'.
20 februari 2019
Klaargestoomd door 'interventieklas horeca'
Bij Orionis Walcheren te Vlissingen draait momenteel een zogenoemde ‘interventieklas horeca’ op volle toeren. In een periode van zes tot acht weken wordt een groep kandidaten-zonder-baan klaargestoomd voor de arbeidsmarkt. Het is een van de deelprojecten van het ‘Aanvalsplan krapte arbeidsmarkt’, onderdeel van de Regiodeal. Na deze ‘snelkookpan-opleiding’ kunnen de deelnemers direct aan de slag, want de personeelsnood in de Zeeuwse horeca is groot.
Lees meer
19 februari 2019
GrensMatch, de app voor werkgevers en werkzoekenden
GrensMatch is een nieuwe matchingsapp voor de arbeidsmarkt in de grensregio Zeeland/West-Oost Vlaanderen en West-Brabant/Antwerpen. Zo kunnen werkgevers en werkzoekenden in de grensregio gemakkelijk contact met elkaar leggen.
Lees meer
6 februari 2019
Nieuw: netwerkfacilitator voor een grenzeloze arbeidsmarkt
Zeeland krijgt € 100.000 van het Rijk als impuls voor vergroting van de grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit. Met dit geld wordt een 'netwerkfacilitator' aangesteld.
Lees meer 5 februari 2019
Subsidie voor werkgevers die duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevorderen
Werkgevers kunnen in april 2019 voor de laatste keer subsidie aanvragen voor maatregelen die de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers vergroten.
Lees meer
29 januari 2019
Banenafspraak: Zeeuwse ondernemers halen doelstelling 2018 ruim op tijd
Onlangs verscheen de Regionale Trendrapportage Banenafspraak over het 3e kwartaal 2018. De commerciële werkgevers in Zeeland hebben in dat kwartaal al de doelstelling (637 banen) voor 2018 gehaald: 670 nieuwe banen voor arbeidsbeperkten sinds de nulmeting. De Zeeuwse totaal-doelstelling voor 2018 zal echter niet gehaald worden omdat de overheids- en onderwijswerkgevers met 92 nieuwe banen sterk achterblijven op de doelstelling voor 2018: 290 nieuwe banen. Zie tabel.
28 januari 2019
Handige brochure voor Zeeuwse werkgevers
De geactualiseerde derde druk van de Zeeuwse brochure 'Handreiking aan werkgevers' zet de tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak kort en krachtig op een rijtje. Over proefplaatsing, jobcoach, loonkostensubsidie, lage-inkomensvoordeel en nog veel meer. Bekijk of download de brochure hier.
21 januari 2019
Vanuit de Regiodeal de krapte te lijf
Vorig jaar sloten de provincie Zeeland en het Rijk een regiodeal voor de verbetering van het Zeeuwse woon- en werkklimaat. Met de deal is 35 miljoen gulden gemoeid. Na het vaststellen van de projecten die hierdoor mogelijk worden gemaakt, is 2019 het jaar van de uitvoering. Ook de onevenwichtige Zeeuwse arbeidsmarkt – grote behoefte aan geschikt personeel – moet het dit jaar in positieve zin gaan merken. Dit is een resumé van eerdere artikelen hierover op deze website.
Lees meer
16 januari 2019
Zeeuwse Stichting Maatwerk heeft nieuwe website
De Zeeuwse Stichting Maatwerk (ZSM) heeft als doel kwetsbare jongeren toe te leiden naar een plaats in de samenleving die past bij hun mogelijkheden en talenten. De weg van leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs (VSO), het praktijkonderwijs (PrO) en de Entree-opleiding van Scalda naar een plek op de arbeidsmarkt is een ingewikkeld proces, waarin veel partijen een functie hebben. ZSM brengt partijen bij elkaar die daarvoor nodig zijn. U leest er alles over op de nieuwe website.
18 december 2018
Nieuwsbrief december verschenen
In de nieuwste nieuwsbrief: KICK, een achtdaagse cursus voor kwetsbare jongeren om de weg naar school of werk (weer) te vinden, gaat in het kader van het 'Aanvalsplan krapte arbeidsmarkt' in heel Zeland ingezet worden. Verder: de belemmeringen die pychisch kwetsbare mensen ervaren bij het (gaan) werken, veranderende inburgeringssystematiek en het langer aanblijven van de coördinator statushouders voor Zeeland en nog veel meer.
12 december 2018
Ontwikkeling aantal geregistreerde werkzoekenden
Op onze website-pagina Kerncijfers vindt u in grafiekvorm de meest recente GWU-cijfers voor de Oosterschelderegio, Walcheren en Zeeuws-Vlaanderen.
Lees meer 11 december 2018
Met KICK het tóch voor elkaar boksen
KICK, een cursus waardoor kwetsbare jongeren weer de weg naar school of werk kunnen vinden, is ontwikkeld in de Oosterschelderegio en gaat in 2019 en 2020 in het kader van het 'Aanvalsplan krapte arbeidsmarkt' ook draaien in de rest van Zeeland, zodat ‘voortijdig schoolverlaters’ niet tussen wal en schip terechtkomen, maar juist op een passende opleiding of werkplek.
Lees meer 10 december 2018
ESF betaalt 100% uit voor tweejarig innovatieproject
Een meerjarig project om de toekomstmogelijkheden van schoolverlaters uit voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs te vergroten, is afgerond en maximaal financieel ondersteund door het Europees Sociaal Fonds. Door het project is de samenwerking tussen partners geïntensiveerd en is een betere aansluiting van de werkmethoden bewerkstelligd.
Lees meer
10 december 2018
Wat belemmert psychisch kwetsbare mensen om te (gaan) werken?
Het project ‘Verbinding GGZ-arbeidsmarkt Zeeland’ heeft ten doel de arbeidsmarktpositie van psychisch kwetsbare mensen te verbeteren. Want werk zorgt er mede voor dat zij volwaardig kunnen meedraaien in de maatschappij. In de praktijk worden echter vaak nog belemmeringen ervaren bij het (gaan) werken, zowel bij werkgevers als bij cliënten zelf.
Lees meer
7 december 2018
Subsidie praktijkleren blijft nog vier jaar bestaan
De minister van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap, Ingrid van Engelshoven, maakte eerder deze week bekend dat de 'Subsidieregeling praktijkleren' definitief wordt verlengd tot 2023. Dit besluit biedt zekerheid aan de erkende leerbedrijven die voor meerdere jaren mbo-studenten in het eigen bedrijf opleiden via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL).
Lees meer
3 december 2018
'Voortbestaan grensinformatiepunten ook op lange termijn veilig gesteld'
"Ik ben verheugd over de voortgang van de afspraken met regionale overheden en buurlanden over de structurele financiering waardoor het voortbestaan van de grensinformatiepunten ook op de lange termijn zeker is gesteld," schrijft staatssecretaris Knops (foto) van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in een brief aan de Tweede Kamer. Daarin gaat hij ook in op het oplossen van grensbelemmeringen.
Lees meer
27 november 2018
Breed offensief: eenvoudiger aan het werk met een arbeidsbeperking
Staatssecretaris Tamara van Ark (foto) van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is van plan de wet- en regelgeving voor zowel werkgevers als voor aspirant-werknemers met een arbeidsbeperking te vereenvoudigen, zodat meer mensen met een arbeidsbeperking in het bedrijfsleven aan de slag gaan. Ook de Wet banenafspraak gaat vereenvoudigd worden.
Lees meer
26 november 2018
Symposium grensontkenning brengt kansen in beeld
‘Grensdenken’ remt de kansen op een duurzame economische boost, vindt D66 Zeeland, de initiatiefnemer van dit symposium. Durven de bestuurders van Zeeland en Vlaanderen een stap verder te gaan door de grens te ontkennen? Is dit een revolutionaire gedachte of een reële optie om de krachten te bundelen en de aantrekkingskracht te vergroten?
Lees meer
21 november 2018
Spoorboekje banenafspraak, de vraagbaak voor werkgevers
Om werkgevers te helpen bij het in dienst nemen en houden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, is het Spoorboekje banenafspraak ontwikkeld.
Lees meer
19 november 2018
Centrum voor Top Techniek wint Zeeuwse Onderwijsprijs
Op woensdag 14 november reikte gedeputeerde Harry van der Maas in het provinciehuis in Middelburg de tweejaarlijkse Onderwijsprijs Zeeland uit. De Onderwijsprijs voor het voortgezet onderwijs is gewonnen door het Centrum voor Top Techniek te Terneuzen.
Lees meer
12 november 2018
Nieuwsbrief november verschenen
De acties van het 'Aanvalsplan krapte Zeeuwse arbeidsmarkt' zijn gestart. De stand van zaken rond de banenafspraak, met de laatste Zeeuwse cijfers. Even voorstellen: Kitty Jong, de projectambassadeur GGZ/arbeidsmarkt. De ambassadeursactie van de Zeeuwse Werkkamer. U leest dit allemaal (en nog veel meer) in de nieuwste Nieuwsbrief!
9 november 2018
Als Zeeuwse ondernemer Belgisch personeel aannemen?
Crossing borders... Wilt u als Nederlandse werkgever personeel uit België aannemen? Bekijk dit filmpje van het GrensInfoPunt Euregio Scheldemond. Meer informatie en fimpjes.
6 november 2018
Stand van zaken banenafspraak, met nieuwe Zeeuwse cijfers
De banenafspraak uit het Sociaal Akkoord van 2013 is heel concreet: per jaar, regio en sector zijn doelstellingen in aantallen nieuwe banen voor mensen met arbeidsbeperking geformuleerd.
Lees meer
5 november 2018
Zeeland krijgt impulsgeld voor baankansen kwetsbare jongeren
Van de eenmalige 17 miljoen euro die het kabinet beschikbaar stelt voor het creëren van baankansen voor kwetsbare jongeren uit het voortgezet speciaal onderwijs en het praktijkonderwijs, gaat € 272.200 naar Zeeland. Dit extra geld zorgt ervoor dat de financiële nood na het wegvallen van de ESF-subsidie voor deze doelgroep voor de twee schooljaren 2018-2020 enigszins gelenigd wordt.
Lees meer
1 november 2018
Aanvalsplan krapte Zeeuwse arbeidsmarkt: de acties zijn gestart
Eind oktober vond de eerste vergadering plaats van het projectteam dat ervoor gaat zorgen dat in 2019 vierhonderd vacatures extra worden vervuld door Zeeuwse werkwilligen die tot nu toe niet aan de bak kwamen. Een van de doelen: zo spoedig mogelijk tachtig plaatsingen in de zorg.
Lees meer 31 oktober 2018
Kunnen we helpen? Ambassadeursactie Zeeuwse Werkkamer
De leden van de Zeeuwse Werkkamer, de bestuurlijke ruggengraat van Aan de slag in Zeeland, gaan de komende maanden in koppels overheidsorganisaties langs om deze te enthousiasmeren voor de banenafspraak: het creëren van nieuwe banen voor mensen met een arbeidsbeperking.
Lees meer 30 oktober 2018
Jaarlijkse publicatie UWV over (Zeeuwse) arbeidsmarkt
Vandaag publiceerde UWV de jaarlijkse brochure over de regionale arbeidsmarkt: Regio in Beeld. Centrale boodschap dit jaar: door de economische groei ontstaan tekorten aan personeel, die zich niet meer vanzelf oplossen. Dit vereist inspanning van zowel werkzoekenden en werkgevers als andere arbeidsmarktpartijen. Hier vindt u een factsheet en een samenvatting van de Zeeuwse situatie.
30 oktober 2018
Streven naar één werkgeversloket per arbeidsmarktregio
Het kabinet kondigt in de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) aan dat het tot en met 2020 jaarlijks 35 miljoen euro steekt in een betere matching van werklozen en vacatures.
Lees meer
29 oktober 2018
Projectambassadeur Kitty Jong van FNV over GGZ/arbeidsmarkt in Zeeland
Aan het Regioplan GGZ en arbeidsmarkt Zeeland, dat beoogt de arbeidsmarktpositie van psychisch kwetsbare mensen in Zeeland te verbeteren, wordt nu in de vorm van zes acties uitvoering gegeven. Het project kent sinds september een ambassadeur, die het waar mogelijk ondersteunt: Kitty Jong, bestuurslid van FNV. Even voorstellen?
Lees meer
19 oktober 2018
Netwerkbijeenkomst 'Hoe divers zijn we?'
‘Diversiteit loont!’ organiseert in samenwerking met de provincie Zeeland en de Nationale Politie op donderdag 15 november opnieuw een netwerkbijeenkomst die interessant is voor HRM'ers en leidinggevenden. Dr. Saniye Çelik (foto) houdt een lezing en drie Zeeuwse bedrijven/organisaties ondertekenen ter plekke het Charter Diversiteit.
Lees meer
12 oktober 2018
Inspiratiedag UWV in Vlissingen inspireerde en activeerde
De UWV Inspiratiedag op 20 september in Cine City XL, waaraan topscheidsrechter/ondernemer Björn Kuipers meewerkte (foto PZC), was voor werkgevers én werkzoekenden een zeer geslaagde bijeenkomst. Cijfers en quotes staan verzameld op deze factsheet.
24 september 2018
Quotumcalculator voor overheidswerkgevers
Het ministerie van SZW heeft de Quotumcalculator ontwikkeld. In maximaal zes stappen berekent u als werkgever hoeveel banen voor mensen uit de doelgroep banenafspraak u moet realiseren om te voldoen aan het quotumpercentage voor de sector overheid.
18 september 2018
Nieuwsbrief september verschenen
Aan de slag in Zeeland keek rond bij Tholen Ontmoet in Sint-Annaland en praatte met een ondernemer en enkele Eritrese statushouders. Er staan zes acties op stapel om de relatie tussen mensen in de GGZ en de Zeeuwse arbeidsmarkt te verbeteren. Het aanvalsplan krapte arbeidsmarkt maakt deel uit van de Regiodeal met het Rijk. U leest het allemaal in de nieuwste Nieuwsbrief!
12 september 2018
Tholen Ontmoet, inspiratie voor een inclusief Tholen
De IJsbaan van Sint-Annaland is dezer dagen een frisgroen grasland aan de rand van het Thoolse dorp. Vrijdagmiddag 7 september was deze IJsbaan het toneel van de eerste editie van Tholen Ontmoet, een sociaal-cultureel evenement waar zo’n vierhonderd Tholenaren op af kwamen, verspreid over middag en avond. Een impressie in woord en beeld.
Lees meer 11 september 2018
Zeeuwse aanvraag voor ESF-subsidie ‘Duurzame Inzetbaarheid’ binnenkort de deur uit
In de maand oktober van dit jaar kan ESF-subsidie worden aangevraagd voor de ontwikkeling en/of uitvoering van maatregelen die de langdurige inzetbaarheid van medewerkers in een regio en/of sector bevorderen.
Lees meer
11 september 2018
Aanvalsplan krapte arbeidsmarkt maakt deel uit van Regiodeal
Op 3 juli boog het college van Gedeputeerde Staten zich over alle initiatieven (fiches) die deel gaan uitmaken van de Regio-envelop Zeeland, waarin de 35 miljoen euro – de Regiodeal met het Rijk – voor de verbetering van het Zeeuwse woon- en werkklimaat worden besteed.
Lees meer
11 september 2018
Regioplan: zes acties voor verbetering relatie GGZ - arbeidsmarkt
Er staan zes acties op stapel om de arbeidsmarktpositie van psychisch kwetsbare mensen in Zeeland te verbeteren. Het doel is dat zij minder geïsoleerd zijn en volwaardig kunnen meedraaien in de maatschappij.
Lees meer
5 september 2018
Eenmalige subsidie voor technisch-mkb met personeelstekort én goed idee
Heeft u een technisch mkb-bedrijf en een tekort aan geschoold personeel? Heeft u ideeën over hoe belemmeringen bij het investeren in scholing en ontwikkeling zijn weg te nemen? Denk mee over oplossingen met de subsidieregeling 'MKB Idee'. U kunt tot uiterlijk 20 september a.s. uw aanvraag indienen.
29 augustus 2018
Kennisdocument over Wet tegemoetkomingen loondomein
Sinds 2017 is de Wet tegemoetkomingen loondomein van kracht. Hierin zijn drie tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers geïntroduceerd om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Werk is belangrijk voor deze mensen, niet alleen voor het inkomen, maar ook voor hun ontwikkeling en contacten. Werkgevers worden met deze gestimuleerd om ze een kans te geven.
Lees meer
29 augustus 2018
UWV Inspiratiedag voor werkgevers
Zeeuwse werkgevers zijn de graag geziene gasten op de Inspiratiedag van UWV (in samenwerking met VNO-NCW Brabant Zeeland) op 20 september in CineCity XL in Vlissingen.
Lees meer
30 juli 2018
Cijfers banenafspraak in Zeeland 1e kwartaal 2018
De Regionale Trendrapportage Banenafspraak over het eerste kwartaal van 2018 is verschenen. Hieruit blijkt dat in Zeeland sinds 1 januari 2013 569 extra banen zijn gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Lees meer
20 juli 2018
Geldproblemen bij uw werknemers?
Ruim 60% van de werkgevers heeft personeel met financiële problemen en bijna de helft heeft te maken met loonbeslagen. De nieuwe website financieelgezondewerknemers.nl ondersteunt werkgevers om medewerkers financieel fit te houden en personeel met geldzorgen tijdig door te verwijzen.
11 juli 2018
Loonkostensubsidie steeds meer gebruikt
Vorig jaar gingen 6200 personen uit de Participatiewet met loonkostensubsidie aan de slag. In drie jaar tijd is het totaal-aantal gestegen tot 11.200. Het aandeel van de sociale werkbedrijven dat hierbij een belangrijke rol vervult, is sterk gegroeid.
Lees meer
9 juli 2018
Rekentool loonkostensubsidie aangepast
De bijstandsnormen en de hoogte van het wettelijk minimumloon zijn per 1 juli gewijzigd. De rekentool loonkostensubsidie is hierop aangepast.
6 juli 2018
Nieuwsbrief Aan de slag in Zeeland
Een interview met schilder Noom over zijn Eritrese leerling-schilder, nieuws over het 'aanvalsplan' krapte Zeeuwse arbeidsmarkt, de campagne 'Diversiteit Loont!', subsidie voor werkgevers die duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers bevorderen: dit en nog veel meer leest u allemaal in de juni-nieuwsbrief van Aan de slag in Zeeland.
4 juli 2018
Schakelpunt regelt uniformiteit voor sociaal ondernemende landelijke werkgevers
Werkgevers met vestigingen in meerdere gemeenten die bijvoorbeeld mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen, willen daarover wel graag uniforme afspraken maken met de gemeenten, UWV en sw-bedrijven. Daarvoor is sinds september vorig jaar het Schakelpunt Landelijke Werkgevers actief.
Lees meer 3 juli 2018
Staatssecretaris prijst bedrijfsleven voor inzet rond banenafspraak
Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid informeerde gisteren de Tweede Kamer over de stand van zaken rond de uitvoering van de banenafspraak uit 2013. Het bedrijfsleven heeft de tussendoelstelling met ruim zevenduizend nieuwe banen ruim overtroffen, van overheid en onderwijs verwacht het kabinet nog een flinke inhaalslag.
Lees meer
13 juni 2018
'Teklit straalt trots uit zodra hij onze bedrijfskleding aan heeft'
Deze zomer krijgt Teklit Berhanemeskel Mebrathu uit Eritrea van directeur Johan Noom van schildersbedrijf Noom bv te Sint Maartensdijk een jaarcontract om te ondertekenen.
Lees meer
11 juni 2018
Aanvalsplan krapte Zeeuwse arbeidsmarkt: vacatures invullen met ongebruikt arbeidspotentieel
Aan de slag in Zeeland|Arbeidsmarktregio Zeeland gaat per derde kwartaal van dit jaar er voor zorgen dat in de komende twee jaar het Zeeuwse bedrijfsleven wordt bediend met de invulling van vierhonderd langdurige vacatures voor laaggeschoold werk.
Lees meer 6 juni 2018
Symposium 'Meer diversiteit...' wordt vervolgd tijdens netwerkborrel
Tijdens het symposium ‘Meer diversiteit in het Zeeuws bestuur, toezicht en management ’ van 9 maart in het stadhuis in Middelburg zijn lijsten opgesteld met namen van potentiële kandidaten en ambassadeurs. Een initiatief dat op de netwerkborrel van 22 juni een concreet vervolg krijgt.
Lees meer
5 juni 2018
Actuele cijfers voortaan bij elkaar
Voortaan geeft de website van Aan de slag in Zeeland een gebundeld beeld van de kerncijfers van een aantal arbeidsmarktfacetten. Hoeveel nieuwe banen zijn er inmiddels in Zeeland gecreëerd voor mensen met een beperking? Hoeveel Wajongers zijn er en neemt hun aantal toe of af? Is het inderdaad waar dat het aantal WW-uitkeringen daalt? De pagina Kerncijfers geeft met overzichtelijke presentaties van elk één pagina antwoord op al deze vragen.
30 mei 2018
Nieuwe cijfers banenafspraak in Zeeland
De Regionale Trendrapportage Banenafspraak over het vierde kwartaal van 2017 is verschenen. Hieruit blijkt dat in Zeeland sinds 1 januari 2013 521 extra banen zijn gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Van dit totaal zorgde het bedrijfsleven voor het merendeel: 471. Overheid en onderwijs creëerden 49 nieuwe banen.
Lees meer 25 mei 2018
Subsidie voor werkgevers die duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevorderen
Werkgevers kunnen in 2018 en 2019 subsidie van maximaal € 12.500 aanvragen voor maatregelen die de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers vergroten.
Lees meer
22 mei 2018
Skills Navigator pakt mismatch tussen arbeidsvraag en -aanbod in grensregio aan
In de grensregio is de mismatch tussen arbeidsvraag en -aanbod een groot knelpunt. Gevolg: een tekort aan geschoold personeel, zeker in bepaalde sectoren. Terwijl terzelfdertijd een deel van de bevolking werkloos is. De skills die tegenwoordig op de arbeidsmarkt worden gevraagd - met name digitale skills - vormen een enorme uitdaging.
Lees meer 7 mei 2018
SBB vraagt snel duidelijkheid over subsidie praktijkleren
De Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven (SBB) heeft op 23 april een brief gestuurd aan minister Ingrid van Engelshoven van OCW met het dringende verzoek zo snel mogelijk een besluit te nemen over continuering van de subsidie praktijkleren voor werkgevers.
Lees meer
18 april 2018
Alles over banenafspraak en quotumregeling overheid
Het 'Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten' is onlangs in een geactualiseerde versie verschenen.
Lees meer
17 april 2018
Training 'Eigen kracht' bevordert de economische zelfstandigheid van vrouwen
In Zeeland zullen ook in 2018 trainingen worden georganiseerd voor vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Van de vrouwen die deel uitmaken van de Zeeuwse beroepsbevolking, is 47% niet economisch zelfstandig. Aan deze Zeeuwse vrouwen wil het landelijke programma ‘Eigen kracht’ de kans bieden zich door training te ontplooien en meer kans op de arbeidsmarkt te maken.
Lees meer
17 april 2018
Twee Zeeuwse bedrijven ondertekenden vorige week het Charter Diversiteit
Tijdens een netwerkbijeenkomst bij Roompot Vakanties op donderdag 12 april ondertekenden Roompot en Dow Benelux (foto) het Charter Diversiteit. De nieuwe bijeenkomst van Diversiteit loont! is er ook eentje om naar uit te kijken: 'Welkom in Zeeland?', een side-event van de Four Freedom Awards-uitreiking op 15 mei in Middelburg.
Lees meer
17 april 2018
Volop netwerken op Ondernemersmiddag bij FilmFestival
Op donderdag 12 april bezochten ongeveer vijftig Zeeuwse werkgevers de Ondernemersmiddag van het FilmFestival Zeeuws-Vlaanderen in CineCity te Terneuzen. Ze waren daar niet alleen, want Aan de slag in Zeeland had ook ruim zestig werkzoekenden uitgenodigd.
Lees meer
16 april 2018
Suggesties rond banenafspraak en statushouders voor collegeprogramma's
Op 19 maart heeft André van der Reest, wethouder van de gemeente Goes (centrumgemeente van de Arbeidsmarktregio Zeeland) en voorzitter van de Zeeuwse Werkkamer, een brief verzonden aan de nieuw te vormen colleges van de Zeeuwse gemeenten.
Lees meer
16 april 2018
Leerwerkloket Zeeland helpt en adviseert ook werkgevers
Jaarlijks adviseren de drie leerwerkadviseurs van het Leerwerkloket Zeeland zo’n tweehonderd scholieren, werkzoekenden of werknemers op het gebied van leren en werken.
Lees meer 13 april 2018
Opnieuw 100% ESF-subsidie voor Zeeland
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) is het belangrijkste Europese middel om werkgelegenheid te ondersteunen en te zorgen voor eerlijke arbeidskansen voor alle EU-burgers. Ook Zeeland maakt daar onder de vlag van Aan de slag in Zeeland gebruik van.
Lees meer 3 april 2018
Invoering loondispensatie: hoofdlijnen zijn bekend
Staatssecretaris Van Ark informeerde vorige week de Tweede Kamer over de maatregel uit het Regeerakkoord om loonkostensubsidie te vervangen door loondispensatie, een regeling die al wordt toegepast in de Wajong.
Lees meer
28 maart 2018
Ondernemersmiddag op 12 april bij FilmFestival Zeeuws-Vlaanderen
Interview met Zeeuwse werkgevers over hun invulling van de banenafspraak, de film Breathe (foto) over een jonge man die polio krijgt, georganiseerd netwerken met werkzoekenden en als afsluiting een netwerkborrel van Ondernemend Terneuzen.
Lees meer 13 maart 2018
Groei banen in onder meer zorg en kinderopvang
Na een aantal jaren teruggang is er weer banengroei in de zorg; dit jaar wordt een toename van 1,5% verwacht. Het verlies van banen was de afgelopen jaren het grootst in de verpleging, verzorging en thuiszorg. Hier wordt de komende jaren weer een relatief sterke groei voorzien. Ook de kinderopvang groeit sterk; het aantal vacatures is in een jaar tijd verdubbeld. Dit alles blijkt uit twee recente arbeidsmarktfactsheets van UWV: Zorg en Sociaal werk, jeugdzorg en kinderdagopvang.
9 maart 2018
Werkbezoek rond grensoverschrijdende samenwerking
Staatssecretaris Raymond Knops van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties bezocht op woensdag 7 maart de Euregio Scheldemond, in het bijzonder Terneuzen en Gent. Het werkbezoek was bedoeld om te inventariseren waar er kansen liggen voor grensoverschrijdende samenwerking en hoe belemmeringen weggenomen kunnen worden.
Lees meer
5 maart 2018
Nieuwe variant op BOL-opleiding: Praktijkroute Ouderenzorg van Scalda
Dit schooljaar is Scalda gestart met de Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg, een nieuwe variant op de BOL-opleiding (Beroeps Opleidende Leerweg). In regio’s en sectoren die kampen met demografische krimp is deze vorm van een mbo-opleiding een mogelijkheid om een breed en aantrekkelijk opleidingsaanbod te houden, dichtbij de student en dichtbij de stagebedrijven,
Lees meer
2 maart 2018
Regels leeftijdsonderscheid bij werven van personeel zijn per 2018 veranderd
Vanaf 1 januari 2018 mogen werkgevers geen leeftijdsonderscheid meer maken bij het werven van personeel.
Lees meer
28 februari 2018
Loonkostenvoordeel vervangt per 2018 de premiekortingen
De premiekortingen voor jongere, oudere en arbeidsgehandicapte werknemers zijn voor werkgevers per januari 2018 verleden tijd. Hiervoor is het loonkostenvoordeel in de plaats gekomen, dat geldt voor oudere werknemers en werknemers met een arbeidsbeperking, zoals een chronische ziekte of handicap.
Lees meer
26 februari 2018
Muhannad uit Damascus is nu support hero in Goes
Tanja Colijn, als financieel directeur van Colijn IT te Goes ook verantwoordelijk voor personeelszaken: “We boden in 2016 Muhannad en een vluchteling uit Bangla Desh een werkervaringsplek. Dat deden we niet omdat deze vacature zo moeilijk te vervullen is, want dat is niet zo. We vonden het als bedrijf met bijna vijftig mensen personeel onze morele plicht om ook vluchtelingen een kans te bieden. Met Muhannad ging het perfect, voor de andere bleek het werk niet geschikt te zijn. Na een jaar hebben we Muhannad een vaste baan aangeboden.”
Lees meer
23 februari 2018
De uitstroommonitor van ZSM: prognose 2017-2018
Door de Zeeuwse Stichting Maatwerk is aan de Zeeuwse scholen voor praktijkonderwijs (PrO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) gevraagd om een prognose van de uitstroombestemming te maken van de leerlingen die aan het einde van het schooljaar 2017-2018 de scholen gaan verlaten.
Lees meer
22 februari 2018
Over diversiteit in Zeeland: symposium en netwerkbijeenkomst
Er staan twee inspirerende en informatieve bijeenkomsten gepland over diversiteit: op 9 maart het symposium ‘Meer diversiteit in het Zeeuws bestuur, toezicht en management’ en op 12 april de tweede netwerkbijeenkomst van het project ‘Diversiteit loont!’, waar drie Zeeuwse bedrijven het Charter Diversiteit zullen ondertekenen.
Lees meer
5 februari 2018
Laatste Zeeuwse cijfers banenafspraak
De Regionale Trendrapportage Banenafspraak over het derde kwartaal van 2017 is verschenen. Hieruit blijkt dat in Zeeland sinds 1 januari 2013 475 extra banen zijn gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Lees meer
23 januari 2018
Vier puzzelende werkgevers verdienden een taart
Puzzelen op de Contacta in de stand van Aan de slag in Zeeland leverde de vier snelste bedrijven een lekkere taart op.
Lees meer 17 januari 2018
Loonkostensubsidie werkgevers wordt loondispensatie werknemers
Staatssecretaris Van Ark (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) informeerde in december 2017 de Tweede Kamer over de maatregel uit het Regeerakkoord om de loonkostensubsidie te vervangen door loondispensatie. Zij schetst in een brief de contouren van de verandering, waarvan dit najaar het wetsvoorstel gereed zal zijn.
Lees meer
12 december 2017
Tijdelijk subsidie voor ontwikkeladvies aan werkende 45-plussers
Erkende loopbaanadviseurs kunnen werkende 45-plussers in een aantal beroepsgroepen een ontwikkeladvies geven en daarvoor een subsidiebedrag van € 600,- per werknemer aanvragen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil met dit tijdelijk gesubsidieerde ontwikkeladvies deze groep werknemers stimuleren om de regie van hun loopbaan in eigen handen te nemen.
Lees meer 28 november 2017
Ook psychisch kwetsbare mensen verdienen kansen op de arbeidsmarkt
Zeeland start met het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychische aandoening, zodat zij minder geïsoleerd zijn en volwaardig kunnen meedraaien in de maatschappij. Projectcoördinator Peter Meulenberg (foto) en een regiegroep zijn sinds oktober volop aan de slag.
Lees meer
27 november 2017
Werkgevers vonden het ontbrekende puzzelstukje
Op de Contacta kon in de stand van Aan de slag in Zeeland door werkgevers even een puzzeltje gelegd worden. Vooral het 'ontbrekende puzzelstukje' zorgde voor kopzorgen, maar gelukkig was er assistentie met raad en daad aanwezig.
Lees meer
27 november 2017
Een Zeeuwse coalitie voor méér diversiteit. Sluit u aan?
Niet iedereen is overtuigd van de kracht van netwerken. Tijdens de eerste netwerkbijeenkomst van ‘Diversiteit loont!’ bij Omroep Zeeland op 24 oktober werd deze kracht wel degelijk gevoeld.
Lees meer
27 november 2017
Zeeland benut ondersteuning van ministerie voor verbetering dienstverlening aan werkgevers
De Zeeuwse werk(gevers)servicepunten en UWV willen als partners van Aan de slag in Zeeland de Zeeuwse werkgevers zo optimaal mogelijk ondersteunen. Daarom maakt de Arbeidsmarktregio Zeeland gebruik van een aanbod van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om die dienstverlening te helpen verbeteren.
Lees meer
27 november 2017
Jongerenhuis De Bevelanden is verhuisd naar Goese binnenstad
Ze vielen altijd wel op: de tien gele wooncontainers aan de Westhavendijk tussen Goes en Wilhelminadorp. Ze dienden ongeveer acht jaar als huisvesting voor kwetsbare jongeren. Sinds eind oktober is het adres van het Jongerenhuis De Bevelanden Wijngaardstraat 8c, de fraai gerestaureerde voormalige Sint Josephschool.
Lees meer 27 november 2017
Zeeland ontvangt tweemaal 100% aan ESF-subsidies
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) heeft vorige week bekendgemaakt dat twee subsidies (bijna twee miljoen euro) over de jaren 2014-2016 voor de gemeenten en voor het Voortgezet Speciaal Onderwijs en Praktijkonderwijs in Zeeland volledig worden uitgekeerd, omdat aan alle eisen is voldaan. Beide subsidies worden ingezet voor het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van mensen die niet makkelijk aan werk komen, maar daar wel potentie voor hebben.
Lees meer
7 november 2017
Per 2018 quotumregeling voor overheid en onderwijs
Overheids- en onderwijswerkgevers hebben in 2016 te weinig arbeidsgehandicapten in dienst genomen. Het afgesproken aantal van 6500 banen (de banenafspraak uit het Sociaal Akkoord van 2013) is niet gehaald. Daarom geldt voor deze sector vanaf 2018 een quotumregeling.
Lees meer
1 november 2017
Even puzzelen op de Contacta?
Ruim de helft van de werkgevers ervaart knelpunten bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Voor komend jaar verwacht zelfs 63% van de werkgevers problemen op dit vlak. Dat is een flink stuk hoger dan vorig jaar werd verwacht (37%). Mede door de – gelukkig! – steeds verder aantrekkende arbeidsmarkt is het werven en selecteren van nieuwe personeelsleden ‘een hele puzzel’ geworden.
Lees meer 30 oktober 2017
Nieuwe cijfers banenafspraak in Zeeland
De Regionale Trendrapportage Banenafspraak over het tweede kwartaal van 2017 is verschenen. Sinds 1 januari 2013 hebben werkgevers in Zeeland in totaal 399 extra banen voor mensen uit het doelgroepregister gecreëerd.
Lees meer 30 oktober 2017
Alles over banenafspraak en quotumregeling
Het 'Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten' is onlangs in een geactualiseerde versie verschenen. Deze onuitputtelijke informatiebron van 35 pagina's, met antwoorden op veelgestelde vragen, is hier te downloaden.
26 oktober 2017
Ook psychisch kwetsbare mensen verdienen kansen op arbeidsmarkt
In Zeeland wordt gestart met het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychische aandoening, zodat zij minder geïsoleerd zijn en volwaardig kunnen meedraaien in de maatschappij.
Lees meer
18 oktober 2017
Loonkostensubsidie wordt per 2019 loondispensatie
Tot en met 2018 kunnen gemeenten nog loonkostensubsidie verstrekken aan werkgevers bij een lagere arbeidsproductiviteit van een werknemer, bijvoorbeeld iemand met een arbeidsbeperking. In het Regeerakkoord wordt aangekondigd dat deze subsidie voor werkgevers plaatsmaakt voor een rechtstreekse aanvulling van het inkomen van de werknemer door de gemeente.
Lees meer
12 september 2017
Bedrijven ondertekenen Charter Diversiteit bij Omroep Zeeland
Diversiteit loont! (de campagne van ADB Zeeland) en Diversiteit in bedrijf organiseren in samenwerking met Omroep Zeeland op dinsdag 24 oktober een bijeenkomst rond bedrijven die ter plekke het Charter Diversiteit ondertekenen.
Lees meer
12 september 2017
'Enthousiasme en gevoel voor verantwoordelijkheid zijn 't belangrijkst'
Deze maand is gestart met het verbreden van de Tractaatweg in Zeeuws-Vlaanderen. De opdrachtgever, provincie Zeeland, heeft met Boskalis afgesproken dat het bedrijf voor dit project mensen in dienst neemt die normaliter niet zo makkelijk aan de slag raken. Dergelijke afspraken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer heten ‘social return on investment’.
Lees meer
12 september 2017
WSP Zeeuws-Vlaanderen coördineert 'social return' voor Tractaatweg
Het werk aan de verbreding van de Tractaatweg door Boskalis biedt mooie kansen voor Zeeuwen met een achterstand op de arbeidsmarkt. Er is een unieke samenwerking ontstaan op basis van afspraken over ‘social return on investment’. Opdrachtgever provincie Zeeland heeft dit ‘social return’ bij de aanbesteding van deze klus bedongen.
Lees meer
11 september 2017
Quotumregeling banenafspraak voor overheidsorganisaties
Het kabinet heeft na overleg met de sociale partners en gemeenten besloten de quotumregeling te activeren, die moet leiden tot meer werkgelegenheid bij de overheid voor mensen met een arbeidsbeperking. Jetta Klijnsma, staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, heeft dit op 8 september jl. in een brief aan de Tweede Kamer laten weten.
Lees meer 11 september 2017
Onderzoek naar meer Zeeuwse samenwerking rond 'social return'
Het inkoop- en organisatieadviesbureau InterPactum heeft deze zomer de opdracht gekregen om in Zeeland de mogelijke samenwerkingsscenario’s op het gebied van 'social return' te onderzoeken en een uitwerking van het voor Zeeland meest geschikte scenario te leveren.
Lees meer
24 augustus 2017
Laat u verrassen door de kwaliteiten van 50-plussers
Onder het motto 'Practice what you preach' breekt Toine Witters (foto), manager werkgeversdienstverlening bij UWV WERKbedrijf regio Zeeland, op LinkedIn een lans voor het in dienst nemen van oudere, ervaren werknemers.
Lees meer 21 augustus 2017
Laatste cijfers banenafspraak in Zeeland
De Trendrapportage Banenafspraak over het eerste kwartaal van 2017 is verschenen. Sinds 1 januari 2013 hebben werkgevers in Zeeland in totaal 286 extra banen voor mensen uit het doelgroepregister gecreëerd.
Lees meer 25 juli 2017
Handige brochure voor Zeeuwse werkgevers
De geactualiseerde herdruk van de Zeeuwse brochure 'Handreiking aan werkgevers' zet de tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak kort en krachtig op een rijtje. Over proefplaatsing, jobcoach, loonkostensubsidie, lage-inkomensvoordeel en nog veel meer. Bekijk of download de brochure hier.
25 juli 2017
Nieuw: Toolbox Inclusief voor werkgevers
De Toolbox Inclusief is een nieuw, slim doorzoekbaar instrument voor iedereen die wil toewerken naar een inclusieve arbeidsorganisatie. De nadruk ligt nu op het realiseren van de banenafspraak. Het is een gereedschapskist boordevol kennis en wetenswaardigheden, inzichtelijk verdeeld in achttien thema's. Dit hulpmiddel is ontwikkeld door en voor het Rijk als werkgever, maar wordt graag gedeeld met andere werkgevers.
Lees meer 11 juli 2017
Landelijke tussendoelstelling banenafspraak gehaald, maar...
Op 30 juni heeft staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de resultaten van de ambitieuze doelstelling van de banenafspraak uit het Sociaal Akkoord van 2013 bekendgemaakt, gemeten per eind 2016.
Lees meer
29 juni 2017
Terugblik op Zeeuwse conferentie over integratie statushouders
Op donderdag 29 juni is met een volle zaal in Middelburg de Zeeuwse editie van de werkconferentie 'Samen doen - Van vluchteling tot inwoner' gehouden. De Afghaans-Thoolse statushouder Tahmina Mohamed Saber (foto) opende de bijeenkomst. Bekijk hieronder een fotoverslag en hier vindt u een filmpje én een volledig verslag van deze werkconferentie, ook van de workshops.
Lees meer
13 juni 2017
Terugblik netwerkbijeenkomst voor werkgevers: 'Onbeperkte mogelijkheden!'
Op donderdag 23 maart kwamen ruim honderd Zeeuwse werkgevers naar De Betho in Goes, waar een netwerkbijeenkomst over sociaal ondernemen werd gehouden. Aan de slag in Zeeland en Zeeland Business hadden bij deze derde editie ook BZW Zeeland als organiserende partner. Bekijk de terugblik in foto’s van Anneke Vermue.
Lees meer
12 juni 2017
'Je kunt als bedrijf altijd iets doen voor iemand met een beperking'
Emmy Janssen liep in november vorig jaar over de Contacta in Goes en werd getriggerd door de bingomolen in de stand van Aan de slag in Zeeland. Ze was toen druk bezig om samen met haar compagnon Wim Kooijman een productiebedrijf voor bedrijfsvideo’s op te zetten.
Lees meer 12 juni 2017
Burgemeester Bergmann lanceert campagne 'Diversiteit loont!'
De Middelburgse burgemeester Harald Bergmann lanceert de Zeeuwse campagne 'Diversiteit loont!' officieel op 7 juli in het oude stadhuis van Middelburg. Behalve dat een gemeente voor de lokale samenleving verantwoordelijk is voor het ‘meedoen’ van alle inwoners, is zij als organisatie ook verantwoordelijk voor haar werknemers.
Lees meer 16 mei 2017
Digitale calculator en regelhulp voor werkgevers
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lanceerde gisteren in samenwerking met de Belastingdienst en UWV een digitale calculator voor werkgevers die arbeidsbeperkte werknemers in dienst willen nemen. Een digitale regelhulp was er al eerder.
Lees meer
1 mei 2017
Nieuwe cijfers banenafspraak in Zeeland
De Regionale Trendrapportage Banenafspraak over het vierde kwartaal van 2016 is verschenen. Ten opzichte van het voorlaatste kwartaal van 2016 is het aantal extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking gestegen met 88.
Lees meer 6 april 2017
De Zelfcoach: een gratis tool voor werkgevers
Werkgeversvereniging AWVN heeft de Zelfcoach ontwikkeld, een gratis online tool die werkgevers helpt bij het zetten van een eerste of vervolgstap op het terrein van sociaal ondernemen en participatie. De Zelfcoach helpt werkgevers die niet goed weten hoe te beginnen, maar ook bijvoorbeeld wanneer kennis over de wetgeving nog ontbreekt of omdat draagvlak binnen het bedrijf een uitdaging is.
Lees meer 31 maart 2017
Driedubbel voordeel voor werkgevers in 2017
In 2017 heeft een onderneming driemaal voordeel wanneer iemand uit de doelgroep banenafspraak wordt aangenomen: loonkostensubsidie, premiekorting en lage-inkomensvoordeel.
Lees meer 30 maart 2017
Rekentool loonkostensubsidie is vernieuwd
De rekentool voor loonkostensubsidie is nu webbased in plaats van in Excel. U kunt eenvoudig door het invullen van vier velden berekenen hoe hoog de loonkostensubsidie is op basis van de regels per 1 januari 2017. Vanaf die datum wordt de loonwaarde niet meer vastgesteld ten opzichte van het 'rechtens geldend loon', maar ten opzichte van het wettelijk minimumloon.
27 maart 2017
Speedmeet en film ‘De bal is rond’ voor werkgevers op Filmfestival
Op 6 april is er tijdens het Filmfestival Zeeuws-Vlaanderen in CineCity Terneuzen een speciale middag voor werkgevers. Op het programma staan een speedmeet tussen werkgevers en werkzoekenden en de recente documentairefilm ‘De bal is rond’ over een jong voetbalteam 'met beperkingen'.
Lees meer 24 maart 2017
Iemand een kans bieden - wat levert het een werkgever zelf op?
Een passende functie creëren voor iemand met een arbeidsbeperking - en daarmee een bijzondere groep werkzoekenden een kans bieden - gaat vaak over kosten en risico's. De Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) heeft daarom onderzoek gedaan naar de opbrengsten en de waarde van dit 'inclusief werkgeven'.
Lees meer 17 maart 2017
E-book met functieprofielen ter inspiratie
Meer passende werkplekken creëren voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Het e-book ‘Functies uitgelicht’ beschrijft meer dan twintig geschikte functieprofielen, die zijn ontwikkeld door werkgevers in de sector overheid en onderwijs. Maar ook voor werkgevers in de marktsector is het e-book een handig hulpmiddel. U kunt via deze website het e-book downloaden.
13 maart 2017
Grip krijgen op de banenafspraak en ermee aan de slag
In de afgelopen maanden is in Zeeland voor werkgevers een serie van drie workshops over de banenafspraak gehouden. Bijna twintig grote(re) bedrijven deden mee, waaronder Lamb Weston/Meijer. Daar worden nu profielen opgesteld voor vacatures, waarin wellicht mensen met een arbeidsbeperking passen. Dit artikel kijkt terug op de workshops en stelt de vraag: wat gebeurt er met de opgedane kennis en inspiratie?
Lees meer
13 maart 2017
Vluchtelingen en de Zeeuwse Arbeidsmarkt
Ook Zeeland huisvest vluchtelingen die een verblijfsvergunning hebben gekregen. Om hun integratie op de Zeeuwse arbeidsmarkt zo optimaal mogelijk te laten verlopen, heeft de arbeidsmarktregio Zeeland de taak gekregen om dit proces in goede banen te leiden. Onder de vlag van Aan de slag in Zeeland is Erna Gaal als coördinator voor Zeeland aan het werk gegaan.
Lees meer
13 maart 2017
Veertig cv's, zes nieuwe banen, twee prijswinnaars
Bijna veertig Zeeuwse bedrijven deden mee aan de bingo-actie van Aan de slag in Zeeland op de laatste Contacta. Twee van hen vielen in de prijzen, vooral omdat ze op een mooie manier aan de slag gingen met het cv dat de bingomolen hen toedacht.
Lees meer
13 maart 2017
Campagne 'Diversiteit loont!' start bij én met Omroep Zeeland
Op dinsdag 16 mei 2017 wordt de Zeeuwse campagne ‘Diversiteit loont!’ officieel gelanceerd. Met deze campagne wil Anti Discriminatie Bureau Zeeland onder meer de aandacht vestigen op het belang van een personeelssamenstelling die de maatschappij weerspiegelt.
Lees meer
27 februari 2017
Psychisch kwetsbaar en toch werken
Om te stimuleren dat er meer psychisch kwetsbare mensen aan het werk komen, worden in alle arbeidsmarktregio’s werkateliers georganiseerd. Zo kunnen kennis en kunde tussen de werelden van zorg en werk uitgewisseld worden. Onlangs was Zeeland aan de beurt.
Lees meer
9 februari 2017
Wientjes speciale gast op bijeenkomst ‘Onbeperkte mogelijkheden!’
In april 2013 zette hij namens de werkgevers zijn handtekening eronder. Op 23 maart vertelt voormalig VNO-NCW-voorzitter Bernard Wientjes in Goes aan Zeeuwse werkgevers wat hij toen vond van de banenafspraak in het Sociaal Akkoord. Ook laat hij zijn licht schijnen over hoe de achterstand in het uitvoeren van die banenafspraak het beste ingehaald kan worden.
Lees meer
8 februari 2017
Aantal beschutte werkplekken per gemeente bekend
Per 2017 zijn gemeenten verplicht om beschut werk te creëren voor mensen die alleen onder intensieve begeleiding kunnen werken. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vastgesteld welke gemeenten hoeveel beschutte werkplekken moeten realiseren, in de eigen organisatie of bijvoorbeeld bij een bedrijf.
Lees meer 17 januari 2017
Zeeland ontvangt extraatje voor inzet bestrijding (jeugd)werkloosheid
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) heeft eind december extra geld uitgekeerd aan de arbeidsmarktregio Zeeland. Met dit geld wordt ingezet op de bestrijding van de jeugdwerkloosheid in Zeeland, die vanaf december 2015 sterk daalt. In dit nieuwsbericht leest u over de stand van zaken rond de ESF-subsidies voor Zeeland.
Lees meer 16 januari 2017
Zeeuwse Stichting Maatwerk is gestart met werkteam
Alle Zeeuwse scholen voor voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs zijn verenigd in de Zeeuwse Stichting Maatwerk (ZSM), die als doel heeft de leerlingen een plek te geven op de arbeidsmarkt. Een werkteam zoekt daarvoor samenwerking met de ketenpartners. Ook heeft ZSM een uitstroom- en volgmonitor.
Lees meer
16 januari 2017
'Geen probleem, als je maar bereid bent het werk anders te verdelen'
Rijkswaterstaat Zee en Delta te Middelburg neemt de banenafspraak heel serieus. Er zijn in 2016 vijf extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking gecreëerd. En er zullen er meer volgen, is de insteek.
Lees meer 12 januari 2017
'Diversiteit loont! - Naar een Zeeuwse inclusieve arbeidsmarkt'
Anti Discriminatie Bureau Zeeland behandelt als wettelijke kerntaak discriminatieklachten in Zeeland en organiseert projecten die discriminatie willen voorkomen. Het nieuwste project is ‘Diversiteit loont! – Naar een Zeeuwse inclusieve arbeidsmarkt’, dat goed aansluit bij bestaande initiatieven in Zeeland.
Lees meer 12 januari 2017
Nieuwe doelstelling banenafspraak in Zeeland per 2017
De landelijke Werkkamer heeft een indicatieve verdeling van de banenafspraak per regio tot en met 2019 vastgesteld.
Lees meer 12 januari 2017
Extra geld voor begeleiding naar werk bij psychische aandoening
Het kabinet stelt 3,5 miljoen euro beschikbaar voor het naar werk begeleiden van mensen met een psychische aandoening.
Lees meer
12 januari 2017
De Betho: alle daarvoor geschikte wsw'ers zijn geplaatst in het bedrijfsleven
In de laatste aflevering van een serie over de veranderende sociale werkbedrijven komt De Betho te Goes aan bod. Het gaat een steeds grotere rol spelen bij de uitvoering van de Participatiewet door de gemeenten.
Lees meer 4 januari 2017
Beschut werken: mensen vragen voortaan zelf advies aan
De Participatiewet is per 1 januari 2017 gewijzigd. Voortaan kunnen mensen zelf een advies voor beschut werk bij UWV aanvragen. Voorheen kon alleen de gemeente dit doen. Wanneer een persoon een positief advies voor beschut werk van UWV ontvangt, is de gemeente verplicht, onder bepaalde voorwaarden, deze persoon een beschutte werkplek te bieden.
Lees meer
21 december 2016
Werkgevers verlieten Contacta met cv van werkzoekende
Aan de slag in Zeeland was in november present op de Contacta in Goes. De stand werd goed bezocht. Er vonden ruim tweehonderd gesprekken plaats, voornamelijk over de banenafspraak en over wat Aan de slag in Zeeland voor een bedrijf in dit verband kan betekenen.
Lees meer
1 december 2016
Workshopserie Inclusief Werkgeven start 16 januari
Als gezamenlijk initiatief van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) en Aan de slag in Zeeland wordt begin 2017 de workshopserie Integraal Werkgeven aan Zeeuwse werkgevers aangeboden. De arbeidsmarktregio Zeeland heeft als doel 440 van banen voor mensen met een arbeidsbeperking te creëren vóór 1 januari 2017 en 705 vóór 1 januari 2018. De teller staat nu op 149 banen. Deze workshopserie is bedoeld om te helpen deze achterstand in te lopen.
Lees meer
28 november 2016
Nieuwe cijfers banenafspraak in Zeeland
De Regionale Trendrapportage Banenafspraak over het tweede kwartaal van 2016 is verschenen. Hieruit blijkt dat in Zeeland sinds 1 januari 2013 149 extra banen zijn gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Lees meer
28 november 2016
No-riskpolis voor onbepaalde tijd geldig
Werkgevers die een arbeidsgehandicapte in dienst nemen, kunnen van de gemeente een no-riskpolis krijgen. Met een no-riskpolis hoeft de werkgever bij ziekte van de werknemer het loon niet door te betalen. Hierdoor loopt de werkgever minder financieel risico als hij een arbeidsgehandicapte in dienst neemt. De no-riskpolis wordt per 1 januari 2017 voor onbepaalde tijd geldig. Dit was eerst vijf jaar.
9 november 2016
Praktijkroute: snellere realisatie van de banenafspraak
Staatssecretaris Klijnsma (SZW) voert de Praktijkroute in, waardoor de doelstellingen van de banenafspraak uit april 2013 sneller en met minder administratieve rompslomp te behalen zijn. De Praktijkroute maakt de toegang tot een indicatie banenafspraak namelijk eenvoudiger en duidelijker.
Lees meer 7 november 2016
Kansrijke beroepen genoeg in Zeeland
Uit de UWV-notitie ‘Kansrijke beroepen in Zeeland – Waar is de arbeidsmarkt krap?’ blijkt dat er in de sectoren techniek/industrie/bouw, zorg, logistiek, horeca en agrarisch structureel meer vraag is naar personeel (lager en middelbaar beroepsniveau), dan aanbod.
Lees meer
7 november 2016
UWV lanceert Kandidatenverkenner voor werkgevers
Vanaf nu is het voor werkgevers inzichtelijker welke werkzoekenden met een arbeidsbeperking voor hen beschikbaar zijn. In de digitale Kandidatenverkenner staan profielen van werkzoekenden die vallen onder de doelgroep van de banenafspraak en die klant zijn bij UWV.
Lees meer
4 november 2016
Aan de slag... op de Contacta
Aan de slag in Zeeland is present op de Contacta in Goes (8-10 november). In stand 322 worden werkgevers uitgedaagd om aan de bingomolen te draaien en zo met een prachtig cv van een werklustige Zeeuw met afstand tot de arbeidsmarkt naar huis te gaan. Het is de bedoeling dat de werkgever kennismaakt met de persoon achter het cv en deze voorstelt aan zijn netwerk. Met deze actie zijn mooie prijzen te winnen, waaronder een advertorial in Zeeland Business t.w.v. € 2100,-. En onder het motto ‘Iedereen aan het werk. Ook uw bedrijf wordt er beter van’ kunt in u in de stand alle informatie krijgen over sociaal ondernemen.
1 november 2016
Staatssecretaris Klijnsma onder de indruk van Zeeuwse samenwerking op de arbeidsmarkt
Op maandag 31 oktober bracht staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op uitnodiging van Aan de slag in Zeeland een werkbezoek aan Zeeland. Ze bekeek drie integratieprojecten van de Stichting Gezel en liet zich bijpraten over de Zeeuwse samenwerking op en rond de arbeidsmarkt. Zeeland een werkbezoek aan Zeeland. Ze bekeek drie integratieprojecten van de Stichting Gezel en liet zich bijpraten over de Zeeuwse samenwerking op en rond de arbeidsmarkt.
21 oktober 2016
Lage-inkomensvoordeel per 2017
Vanaf 1 januari 2017 hebben werkgevers onder voorwaarden recht op een lage-inkomensvoordeel (liv) als ze werknemers in dienst hebben die tussen de 100 en 120% van het wettelijk minimumloon verdienen. Dit voordeel kan oplopen tot € 2000,- per werknemer per jaar. De hoogte is afhankelijk van het gemiddelde uurloon van de werknemer. Meer informatie vindt u op www.minsoza.nl/liv.
13 oktober 2016
Kracht on Tour bood Zeeuwse vrouwen 'deals' met bedrijven
Op woensdag 12 oktober deden ruim tweehonderd vrouwen actief mee aan de Zeeuwse editie van de landelijke actie Kracht on Tour in wijkgebouw De Spinne te Goes.
Lees meer
30 september 2016
‘Er verandert nu veel, ook de mensen zelf’
De samenleving is lange tijd gewend geweest dat mensen met een arbeidsbeperking terecht konden bij sociale werkbedrijven. Door de Participatiewet is dat veranderd. De nieuwe instroom van die doelgroep moet nu zo mogelijk aan de slag in het reguliere bedrijfsleven en bij de overheid. Dit betekent wel dat het karakter van de sw-bedrijven verandert, ook omdat medewerkers gedetacheerd worden naar het bedrijfsleven. Hier leest u hoe Orionis Walcheren aan die veranderingen vorm geeft.
Aan de slag in Zeeland 2016 - 2019
Privacyverklaring