Het ging nogal eens over arbeidsmigratie tijdens de recente verkiezingscampagne. Veel partijen, waaronder winnaar PVV, willen dat er minder werknemers uit het buitenland naar Nederland komen. Tot 2040 zijn er juist te weinig arbeidsmigranten in Nederland om de gevolgen van de vergrijzing en de personeelstekorten op te kunnen vangen, zo bleek maandag uit een rapport van de Adviesraad Migratie. Er zijn er bijna drie miljoen extra nodig, een duizelingwekkend aantal dat niet realistisch is maar wel de omvang van het probleem weergeeft. De onderzoekers zien wel wat in selectieve arbeidsmigratie, waarbij je alleen nog werkenden toelaat met kwaliteiten die in Nederland onvoldoende te vinden zijn.
Hebben we in Zeeland genoeg arbeidsmigranten om de gevolgen van de vergrijzing en de personeelstekorten op te kunnen vangen?
,,Nee, bij lange na niet”, zegt Ronald de Back. Hij werkt voor het Expat Center Zeeland in Terneuzen en Goes, dat internationale werknemers helpt met vragen over wonen en werken in Zeeland. Hier zijn de problemen juist nog groter, stelt hij. ,,We hebben in Zeeland niet alleen last van de vergrijzing, maar ook van ontgroening: de afname van het aantal jongeren in de bevolking. Dubbele ontgroening zelfs. Er worden minder mensen geboren dan er sterven, daarnaast trekken jongeren weg uit de provincie zodra ze verder willen studeren aan een hbo of universiteit. Behalve bij de HZ en UCR kunnen ze daarvoor nergens in Zeeland terecht. Elders bouwen ze vervolgens een nieuw netwerk op en vaak zien we ze niet meer terug.”
,,Op dit moment staan in Zeeland 11.000 vacatures open. Tot 2022 zat dit onder de 10.000, toen was er al sprake van krapte. In 2020 en 2021 zagen we even een afname vanwege corona. Dat effect is nu weg en sinds afgelopen jaar neemt het aantal vacatures weer enorm toe. Afgezien van de creatieve sector is er in elke sector een tekort: de industrie, de bouw, de logistiek, de zorg, noem maar op.”
,,Kijk je welke vacatures openstaan, dan zie je bij technische en bij dienstverlenende functies dat een laag beroepsniveau wordt gevraagd. Dit zijn functies die arbeidsmigranten kunnen vervullen. We maken onderscheid tussen arbeidsmigranten en kenniswerkers. Zeeland telt zo’n 11.000 internationale werknemers en van hen is 80 procent arbeidsmigrant en 20 procent kenniswerker. Deze laatste groep verdient meer en is hoger opgeleid. In grote steden als Amsterdam, Utrecht, Eindhoven en Maastricht zijn die percentages net andersom, daar is 80 procent kenniswerker.”
____________________________________________
Bovenstaande tekst komt uit het interview van de PZC met Ronald de Back namens Expat Center Zeeland, gepubliceerd op 13 december 2023.
