Vanuit de samenwerking Aan de slag in Zeeland zijn er afgelopen jaren teams gestart om Zeeuwen te helpen met werken en leren. Denk aan hulp, advies en begeleiding richting werk en ook bij hun (professionele) ontwikkeling. Het gaat hierbij om het Zeeuws Mobiliteitsteam (ZMT) en het team Leven Lang Ontwikkelen (LLO-team). Deze teams bestaan uit loopbaancoaches en scholingsadviseurs van de partners van Aan de slag in Zeeland, zoals het UWV, het Leerwerkloket, FNV, CNV, Scalda, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB).
De dienstverlening van deze twee teams vullen elkaar aan. Het Zeeuws Mobiliteitsteam biedt hulp aan iedereen die op zoek is naar (ander) werk. Soms is hiervoor een aanvullende opleiding of cursus nodig en soms zelfs een omscholingstraject. Het LLO-team helpt inwoners en werkgevers met vragen over ontwikkeling. Vaak met als doel het vinden van (ander) werk.
Bereikbare dienstverlening
Het Zeeuws Mobiliteitsteam en het team Leven Lang Ontwikkelen ervaren allebei dat er grote overlap is tussen de dienstverlening. Voor de Zeeuwse inwoners is het fijn dat dit aanbod er is. Maar door de grote overlap in diensten is het niet altijd duidelijk waar iemand moet zijn. Vanuit Aan de slag in Zeeland vinden we het belangrijk dat de diensten zo makkelijk en toegankelijk mogelijk zijn. Duidelijke dienstverlening met zo min mogelijk verschillende ‘loketten’. En daarom werken we op de achtergrond toe naar het samenvoegen van beide teams.
Kwartiermaker
Om de integratie van het Zeeuws Mobiliteitsteam en het LLO-team in goede banen te leiden is een kwartiermaker aangewezen. De kwartiermaker onderzoekt waar er dubbelingen zijn en hoe de dienstverlening zo efficiënt en effectief mogelijk kan worden samengevoegd. Dit met als doel de inwoner zo goed mogelijk van dienst te zijn.
De kwartiermaker werkt ook aan de Zeeuwse ambitie om een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in Zeeland in te kleuren en uit te bouwen tot een haalbaar en duurzaam plan. Op dit moment is het LLO-team nog een pilot. Een eerste stap binnen het thema LLO. Er komt nog veel meer bij kijken om het thema LLO vorm te geven in Zeeland. Zo is het belangrijk om sectoren en werkgevers actief te betrekken als het gaat om de ontwikkeling van hun personeel.
Klankbordgroep
Omdat de arbeidsmarkt altijd in beweging is, is het belangrijk om mee te veren met die bewegingen, en aan te sluiten op vragen vanuit het bedrijfsleven en de inwoners. Daarom is gestart met een Zeeuwse Klankbordgroep ‘Aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt’.
Werkgevers, vakbonden, brancheorganisaties en ook andere belanghebbende organisaties, kunnen zich via de klankbordgroep verbinden met het LLO-thema in Zeeland. In de klankbordgroep kunnen zij ontdekken en vergelijken of de dienstverlening vanuit het ZMT en LLO-team past bij de vragen die zij zelf hebben of die hun werknemers of leden hebben. Ook kunnen klankbordleden advies geven over belangrijke ontwikkelingen rondom arbeidsmarkt en opleiding. Heb je interesse om hier aan deel te nemen? Stuur een mail naar Katelien Groenendijk, kwartiermaker LLO: Katelien@branchewijs.nl.
Meer weten?
Heb je als inwoner of werkgever vragen over het vinden van ander werk, vragen over (om)scholing of personele vragen? Stuur een mail naar info@aandeslaginzeeland.nl.
