Nieuws

Het onmogelijke mogelijk maken: laatste duwtje richting werk

Wat als bestaande regels geen oplossing bieden en mensen gedoemd zijn zonder werk te blijven. Dán moet je het onmogelijke mogelijk maken.

Lot uit de loterij van WSP Zeeuws-Vlaanderen

Met passie werken aan werk voor een ander. Dat is wat Miranda en Laura van WSP Zeeuws-Vlaanderen doen.

Waar zit de grootste krapte op de arbeidsmarkt?

Landelijk gezien blijft de krapte op de Zeeuwse arbeidsmarkt - ondanks een lichte daling - hoog en in sommige beroepen zelfs zéér hoog.

Bouwen aan de MJA Uitvoeringsagenda 2024

Op 16 november 2023 spraken alle samenwerkingspartners van de arbeidsmarktregio over de plannen voor het volgend jaar.

Doe mee aan een Expertsessie over grensarbeid

Informatiesessie voor Zeeuwen die grensarbeider zijn (of worden) waarin ze een persoonlijk advies krijgen over het werken als grensarbeider.

Regio in Beeld 2023: Mismatch op de Zeeuwse arbeidsmarkt

Het UWV presenteert voor het 16e jaar op rij Regio in Beeld voor de arbeidsmarktregio Zeeland.

Frans Bauer over Leven Zonder Letters

Miljoenen Nederlanders hebben moeite met lezen en schrijven. Frans Bauer reikt twaalf van hen de helpende hand.

Banenbeurs: volop kansen in transport en/of logistiek

Op de UWV Banenbeurs Transport & Logistiek gaat een wereld open voor werkzoekenden. Met een VR-bril kun je een blik werpen op je nieuwe baan

Workshop: Ontdek de mogelijkheden van ArbeidsmarktInZicht!

Ontdek de mogelijkheden van hét arbeidsmarktdashboard van Zeeland in een basis workshop of kom naar de verdiepende workshop.

Bezoek Aan de slag in Zeeland op netwerk- en banenbeurs Contacta

Bezoek Aan de slag in Zeeland op netwerk- en banenbeurs Contacta in Zeeland op 7, 8 en 9 november 2023.

Word Kletsmaatje en help nieuwkomers met taal

Het online taalproject Kletsmaatje is op zoek naar vrijwilligers om nieuwkomers in ons land te helpen met taal.

Hoe toegankelijk ben jij als werkgever?

Een Zeeuwse Werkgeversdag over inclusiviteit in 's-Gravenpolder moet bijdragen aan inclusief personeelsbeleid in Zeeland.

Zeeuws Mobiliteitsteam brengt partijen samen en biedt zo kansen op werk

Bij het ZMT mag iedereen aankloppen, het maakt niet uit hoe je werk of thuissituatie is.

Zeeuws Mobiliteitsteam helpt talenten te ontdekken

De Zeeuwse Carrièrebeurs bood werkzoekenden volop kansen. Die zijn er begin november weer op de Contacta.

Iwan: van sociale werkplaats naar 'gewoon' werk

Hoe Iwan de grote afstand tot de arbeidsmarkt dankzij het WSP GR de Bevelanden overbrugde en betaald werk vond bij Preworxs in Goes.

De Harde Leerschool: respect en kameraadschap

Een paar keer per jaar werkt een groep zich in het zweet in een bijzonder traject op weg naar een baan.

Nieuw team Expat Center verbindt Zeeland met internationals

De Zeeuwse arbeidsmarkt wordt steeds internationaler. Het Expat Center is daarin een onmisbare schakel.

Arbeidsmarktinzicht: Jongeren zorgenkindje Zeeuwse bevolkingsontwikkeling

Van alle Zeeuwse gemeenten krijgt vooral Sluis de komende jaren te maken met bevolkingskrimp. Maar ook andere gemeenten krijgen ermee te mak

Leven Lang Ontwikkelen: vanuit de bakkerswinkel naar kinderopvang

Mirjam wist niet wat ze wilde. Ze kwam in contact met het leerwerkloket, volgde een opleiding en kon aan de slag.

Gratis inloopspreekuren tijdens week van de loopbaan

Toe aan een volgende carrièrestap, wil je van baan veranderen of weet je nog niet wat je wilt? Kom naar de inloopmiddagen tijdens de Week va

Carrière voor de pak via Zeeuws Mobiliteitsteam

Zoek je werk of wil je iets anders? Op de Zeeuwse Carrière Beurs liggen nieuwe kansen.

Omscholen vanuit de schoonmaak naar de zorg

Joachim werkt in de schoonmaak en wil wat anders. Maar waar begin je dan? En hoe kies je de juiste richting? Team LLO biedt hulp.

Leven Lang Ontwikkelen: 'Inzetten op het ontwikkelen van competenties'

Meebewegen met wat de arbeidsmarkt vraagt is belangrijk om vacatures in te vullen. Volgens André van der Reest en Hendrik-Jan van Arenthals.

Het belang van het buitenland voor de Zeeuwse (beroeps)bevolking

Het oplossen van personeelstekort in Zeeland kan alleen door over onze eigen grenzen heen te kijken.

Hoe mensen met een arbeidshandicap tóch van baan naar baan kunnen gaan

Werknemers met een arbeidsbeperking doen vaak jarenlang hetzelfde werk op dezelfde plek. Tóch kunnen ze aan loopbaanontwikkeling doen.

‘’Met een hoofd vol stress is het heel moeilijk om in te burgeren’’

De Zeeuwse Community of Practice is er om nieuwkomers sneller te laten inburgeren. Het mentale welzijn van inburgeraars is belangrijk.

Leren en laten leren, daarmee helpt team Leven Lang Ontwikkelen

Het LLO-team van Aan de slag in Zeeland ondersteunt, inspireert en informeert Zeeuwen bij een Leven Lang Ontwikkelen.

Open Hiring: aan de slag met enthousiasme en doorzettingsvermogen

Personeel werven zonder alleen op kennis en ervaring te letten. Zo komen ook mensen met weinig kansen op de arbeidsmarkt aan werk.

Loopbaancoach Marcel Minheere helpt mensen met hun (nieuwe) carrière

Loopbaancoach en teamtrainer Marcel Minheere helpt mensen die een volgende stap willen maken in hun carrière.

Minder geld beschikbaar voor aanvragen STAP-budget vanaf 3 juli

Kabinet wil geld gerichter inzetten voor scholing richting arbeidsmarkt. Vanaf 1 januari 2024 wordt het STAP-budget afgeschaft.

Ben jij specialist in je vak en geef je graag je kennis en ervaring door?

De opleiding tot 'hybride opleider' maakt dat vakspecialisten hun kennis kunnen doorgeven. Woensdag 28 juni: informatieavond in Middelburg.

Expat Center Zeeland: loket voor internationals in Zeeland

Het tweede loket van het Expat Center Zeeland is geopend! Werkgevers en internationals kunnen vanaf nu voor informatie en service terecht in

Het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland

Vaak klinkt de roep om het onbenut arbeidspotentieel beter te benutten om de krapte te bestrijden. Wie zijn dit dan en is dit dé oplossing?

Bekijk het archief