Basisvaardigheden voor personeel

Laaggeletterdheid betekent dat iemand moeite heeft met lezen, schrijven of werken. Vaak heeft een laaggeletterde dan ook beperkte digitale vaardigheden. Het omgaan met een computer of een smartphone is dan lastig. 
Als een medewerker laaggeletterd is, kan dit problemen geven op de werkvloer. Denk aan het verkeerd begrijpen van een uitleg of het niet goed invullen van formulieren. Het is voor medewerkers fijner als je spreekt over het ontwikkelen van basisvaardigheden dan over laaggeletterdheid. 

Bekijk het Kennisblad Laaggeletterdheid in Nederland voor meer informatie.

Werken is makkelijker en leuker als je kunt lezen, schrijven, rekenen en omgaan met een computer. Dat zijn basisvaardigheden die je de hele dag nodig hebt. Het programma Taal werkt! helpt werkgevers om personeel hierin te ondersteunen.

Ga naar Taal werkt

Het is belangrijk dat jij als werkgever weet waar je op kunt letten om laaggeletterdheid te herkennen. Zo kun je je personeel helpen om hun basisvaardigheden te ontwikkelen. Dit zijn signalen die je kunt herkennen volgens Stichting Lezen en Schrijven: 

• Alleen kijken naar een tekst zonder de ogen te bewegen over de tekst
• Geen punten of komma’s gebruiken
• Geen e-mailadres hebben
• Moeite hebben met mobiel bankieren
• Een slecht leesbaar handschrift hebben
• Vaak of een lange periode werkloos zijn
• Niet verder groeien in het werk
• Een uur te vroeg of te laat zijn op een afspraak
• Negatief praten over schoolervaring
• Moeite hebben met navigatie
• Smoesjes gebruiken als ‘bril vergeten zijn’ of ‘zere hand hebben’ als gevraagd wordt iets te lezen of te schrijven

Het programma Taal werkt! helpt werkgevers bij de aanpak van basisvaardigheden. 

Lees meer bij Stichting Lezen en Schrijven

In Zeeland zijn er Taalhuizen en Taalpunten. Hier verbeteren je werknemers hun basisvaardigheden. Deze Taalhuizen zijn onderdeel van het Taalnetwerk Zeeland en werken samen met Stichting Lezen en Schrijven. Meer informatie?

Ga naar Taalnetwerk Zeeland

Het helpt om communicatie duidelijk en eenvoudig te houden. Gebruik korte zinnen en vermijd moeilijke woorden. Als werkgever kun je daardoor beter overbrengen wat je bedoelt. Als werknemer weet je daardoor beter wat je kunt verwachten. Dit helpt iedereen om de informatie goed te begrijpen. Meer tips?

Ga naar Taalwerkt.nl.