Werkgeversdienstverlening

Gemeenten en UWV bieden in iedere arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening aan. Het doel daarvan is: werkgevers helpen om personeel te vinden én om banen te scheppen, in lijn met de doelstellingen van de Participatiewet en de Wet banenafspraak. De arbeidsmarktregio’s streven naar een inclusieve arbeidsmarkt en hebben daarmee een brede doelgroep van werkzoekenden op het oog: mensen met een arbeidsbeperking, (langdurig) werklozen uit verschillende regelingen, 55-plussers, jongeren en statushouders.

In de arbeidsmarktregio Zeeland is werkgeversdienstverlening subregionaal vormgegeven. De Oosterschelderegio, Walcheren en Zeeuws-Vlaanderen hebben een gemeentelijk werk(gevers)servicepunt. Daarnaast treedt UWV Werkbedrijf op als regionaal werkgeversservicepunt. Gemeenten en UWV werken samen op het gebied van de werkgeverdienstverlening. Er gaat veel goed in deze samenwerking en door de diverse partijen wordt hard gewerkt om dit voor elkaar te krijgen. De afgelopen jaren zijn mooie voorbeelden ontwikkeld van dienstverlening aan werkgevers én werkzoekenden die leiden tot duurzame plaatsingen. Bovendien is de bereidheid om van elkaar te leren en elkaar te versterken de laatste jaren aantoonbaar toegenomen. Dit houdt echter niet in dat tevreden achterovergeleund kan gaan worden; er is nog genoeg ruimte voor verbetering. In het portefeuillehoudersoverleg Sociale Zaken en de Zeeuwse Werkkamer is de ambitie uitgesproken om de mogelijkheden te onderzoeken om de werkgeversdienstverlening verder te versterken. Dit mede ingegeven door de ‘position paper’ die vanuit het VNO NCW Zeeland is opgesteld en het door de staatssecretaris aangekondigde brede landelijke offensief om meer mensen aan het werk te krijgen; werkgeversdienstverlening maakt daar dele vanuit. Dit heeft geleid tot een Zeeuwse stip aan de horizon.