Banenafspraak
In het Sociaal Akkoord van april 2013 zijn de overheid, het bedrijfsleven en de vakbonden de zogeheten ‘banenafspraak’ rond mensen met een arbeidsbeperking overeengekomen. Doelstelling is realisatie van 125.000 extra banen in 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat om mensen die niet in staat zijn het wettelijk minimumloon (WML) te verdienen. Werkgevers worden d.m.v. loonkostensubsidie gecompenseerd voor de kosten voor deze arbeidsplaatsen. De banenafspraak is gekoppeld aan de invoering van de Participatiewet in 2015.
De banenafspraak draagt bij aan een meer inclusieve arbeidsmarkt. Mensen met een arbeidsbeperking krijgen kansen geboden op betaald werk bij een reguliere werkgever. Hiermee wordt deelname aan de maatschappij bewerkstelligd en hoeft afhankelijkheid van een uitkering niet langer aan de orde te zijn.
In opdracht van het ministerie van sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Werkkamer publiceert het UWV ieder kwartaal de voortgang binnen de banenafspraak. Via een interactief dashboard is de informatie te raadplegen. Het dashboard geeft een indicatie van de voortgang per arbeidsmarktregio. De officiële meting wordt één keer per jaar uitgevoerd door het ministerie van SZW.
Bekijk de actuele kerncijfers
