Mismatch Zeeuwse arbeidsmarkt

Zeeland heeft een arbeidsmarkt die onder druk staat. Uit cijfers van ZB Planbureau blijkt een tekort van 6.000 werkzame personen in de periode tot 2022. In het vierde kwartaal van 2019 kende in Zeeland 23,1% van de bedrijven een personeelstekort. Ondanks de coronacrisis is er nog steeds sprake van een krappe arbeidsmarkt. Aan de andere kant hebben vele Zeeuwen geen baan. De oorzaak hiervoor ligt in een mismatch tussen kennis, opleiding en werkervaring. Hier ligt een grote uitdaging. Arbeidsmarktregio Zeeland heeft samen met de Provincie en overige stakeholders de handschoen opgepakt. De rol van Arbeidsmarktregio hierin is om onbenut Zeeuws arbeidspotentieel te activeren (zo veel mogelijk participatie van Zeeuwse werkzoekenden). De Provincie is verantwoordelijk voor het ondersteunen van Human Capital initiatieven en de herpositionering van het image van Zeeland als regio om goed te leven en te werken.