Versterken werkgeversdienstverlening
Doelstelling
Versterking van de Zeeuwse samenwerking op het gebied van werkgeversdienstverlening.
Opzet
De Zeeuwse gemeenten en het UWV willen een fundamentele stap zetten om de werkgeversdienstverlening te gaan verbeteren. Hiertoe is een bestuursopdracht opgesteld en een Zeeuwse stip op de horizon vastgesteld waar naartoe gewerkt gaat worden. Uitgesproken is om in ieder geval op de volgende taken samen te gaan werken:
- selectie en levering van potentiele kandidaten en het doen van acquisitie;
- voorlichting, onderzoek, informatie en advies (in relatie tot punt 1, creëren van een
makelaarsfunctie); - inspelen op regionale vraagstukken d.m.v. arrangementen/convenanten;
- toegang tot het (direct inzetbaar) ‘werkzoekendenbestand’ voor
personeelsvoorziening van werkgevers; - initiëren en informeren over scholingsmogelijkheden en gebruik maken van
bestaande structuren; - inclusieve arbeidsanalyse;
- branchegerichte benadering.
Projectpartners
De Zeeuwse gemeenten, de drie gemeentelijke werk(gevers)servicepunten en het werkgeversservicepunt van UWV.
Financiën
Projectkosten zijn begroot op € 50.000 en vormen een onderdeel van de totale begroting van het project Perspectief op Werk. Hiervoor heeft het ministerie van SZW een impulsfinanciering van € 2.000.000 beschikbaar gesteld.
Laatste stand van zaken
In januari en juli 2020 hebben verkennende overleggen met de coördinatoren van de werk(gevers)servicepunten plaatsgevonden. Een in maart 2020 geplande bijeenkomst met alle WSP-medewerkers is vanwege de coronacrisis niet doorgegaan; wanneer dit weer kan, wordt een dergelijke bijeenkomst opnieuw ingepland. Momenteel wordt het idee – een initiatief van de WSP-coördinatoren – uitgewerkt om een gezamenlijk Zeeuws team voor jobhunting en jobcoaching in te richten.
