Nieuwe Zeeuwen

Doelstelling

Ongeveer zeshonderd statushouders uit alle Zeeuwse gemeenten professionele training(en) bieden die leidt/leiden tot een grotere kans van slagen op de Zeeuwse arbeidsmarkt.

Opzet

Er zijn acht activiteiten en trainingen opgezet, verspreid over Zeeland en meestal verzorgd door professionele, externe organisaties (zie schema). Drie activiteiten/trainingen worden niet Zeeuwsbreed aangeboden en in eigen beheer verzorgd: jobcoaching en ondersteuning bij psychosociale problemen (door Orionis Walcheren) en budgetbeheer (gemeenten Zeeuws-Vlaanderen). De Zeeuwse gemeenten selecteren en ‘leveren’ deelnemers, die tot eind 2021 intensief bezig zullen zijn hun Nederlandse vaktaal en/of andere vaardigheden te verbeteren, zodat zij meer kans maken om bij bedrijven aan de slag te kunnen of de opleiding van hun voorkeur te volgen. Het project werd voorbereid en wordt begeleid door de Zeeuwse Leercirkel, een gezelschap van gemeentemensen (twee of drie per Zeeuwse regio), die vaak ook met de inburgering van statushouders te maken hebben, plus een subsidie-coördinator per regio.

Projectpartners

De Zeeuwse gemeenten

Financiën

Het project wordt voor ongeveer 70% bekostigd uit een subsidie van € 690.774 van het Europese Asiel-, Migratie- en Integratiefonds (AMIF); de rest is cofinanciering vanuit de gemeenten.

Laatste stand van zaken

Vrijwel alle trainings- en begeleidingsactiviteiten zijn van start gegaan, alleen de training budgetcoaching nog niet ten gevolge van de Corona-maatregelen. Inmiddels zijn 155 deelnemers getraind. Zowel deelnemers als docenten zijn enthousiast: over de trainingen én over de resultaten. Wanneer de coronamaatregelen van kracht blijven, onderzoeken de subregio’s of alle trainingen online verder kunnen plaatsvinden.