Op 22 augustus organiseren de brancheorganisaties van de kinderopvang samen met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), NL Werkt aan Werk en de Arbeidsmarktregio Zeeland een startbijeenkomst over het 'Ontwikkelpad Kinderopvang'. Alle organisaties en werkgevers in de kinderopvang zijn hiervoor uitgenodigd. Het Ontwikkelpad Kinderopvang is een traject dat jouw medewerkers helpt om zich verder te ontwikkelen en om nieuwe medewerkers aan te trekken die in de kinderopvang willen werken. Iedereen is welkom!
Waarom het Ontwikkelpad?
De kinderopvangsector kampt met grote personeelstekorten. In totaal is er in Nederland vraag naar zo’n 6.000 medewerkers. Werkzoekenden die deze vraag kunnen opvangen, hebben op dit moment niet allemaal de juiste opleidingsachtergrond om aan de slag te gaan als pedagogisch medewerker. Het Ontwikkelpad voegt de mogelijkheid toe om te gaan voldoen aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker: starten als groepshulp en van daaruit zich stap voor stap ontwikkelen.
Wat is het Ontwikkelpad?
Het Ontwikkelpad is een op maat gemaakt pad waarmee medewerkers kunnen in- en doorstromen in de kinderopvang. Een kandidaat kan instappen als groepshulp. Vervolgens leert hij of zij verschillende werkzaamheden in de praktijk. Denk hierbij aan verzorgende taken en huishoudelijke werkzaamheden, of aan het begeleiden van kinderen tijdens verschillende activiteiten. Zo helpt en ondersteunt jouw nieuwe groepshulp de pedagogisch medewerker. Daarbij maakt het stapsgewijs leren het voor groepshulpen die dat willen en kunnen, ook makkelijker om zelf pedagogisch medewerker te worden.
Hoe werkt het Ontwikkelpad?
Via het Ontwikkelpad kunnen medewerkers in de praktijk verschillende werkzaamheden leren. Dit gebeurt via zogenoemde scholingstegels. Aan de hand van verschillende tegels bouw je samen met de mbo-instelling of met hulp van het regionaal werkgeversservicepunt een op maat gemaakt Ontwikkelpad voor jouw (potentiële) medewerker. Allemaal gebaseerd op zijn of haar eigen ervaringen, vaardigheden en wensen. Zo ontwikkelt jouw medewerker zichzelf stapsgewijs. Wat je medewerker heeft geleerd, wordt vervolgens vastgelegd in een praktijkverklaring, (mbo-)certificaat en/of mbo-diploma.
De voordelen voor werkgevers
Dankzij het Ontwikkelpad vergroot je de pool van potentiële medewerkers aanzienlijk. Pedagogisch medewerkers worden door de instroom en ontwikkeling van groepshulpen direct ontzorgd. Zo verlaag je hun werkdruk en versterk je de kracht van het team. Daarbij komt dat ontwikkelingsmogelijkheden de motivatie van medewerkers hoog houden. En natuurlijk niet geheel onbelangrijk; je helpt kandidaten zonder de juiste opleidingsachtergrond aan een inspirerende baan.
Ervaringsdeskundige over het werken met groepshulpen: “Uit een gehouden QuickScan over werkdruk blijken alle pedagogisch medewerkers de inzet van onze 2 groepshulpen zeer te waarderen. Groepshulpen nemen hun werkzaamheden uit handen zodat ze meer tijd hebben voor de kinderen. Wij gaan het aantal zeker uitbreiden.”
Subsidie voor werkgevers
Van 2024 t/m 2026 kunnen kinderopvangorganisaties subsidie krijgen voor een deel van de kosten van groepshulpen, als zij hen helpen zich verder te ontwikkelen via het Ontwikkelpad. Het ministerie van SZW maakt hiervoor een subsidieregeling. Tijdens de startsessie vertellen experts hier meer over.
Kom naar de startsessie!
Wil je meer weten over het Ontwikkelpad Kinderopvang en wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Wil je nieuwe medewerkers aannemen via het Ontwikkelpad? Of wil je meer weten over de nieuwe subsidieregeling? Kom dan naar de startsessie.
Datum: donderdag 22 augustus 2024
Tijd: 15.00-17.00 uur
Locatie: Stadskantoor Goes, M.A. De Ruijterlaan 2, 4461 GE Goes
Aanmelden: Meld je aan voor de startsessie 'Ontwikkelpad Kinderopvang'
