“Goedemorgen, zullen we even een bakkie doen?”
Een statushouder leert op de werkvloer vaak meer over de Nederlandse taal en cultuur dan in een klaslokaal. Een "bakkie doen" klinkt toch anders dan "samen een kopje koffie drinken".
Wil je als werkgever een statushouder in dienst nemen en extra aandacht geven aan het leren van (vak)taal en werkcultuur? Bijvoorbeeld met 1 op 1 begeleiding door een collega die helpt bij het leren kennen van de werkprocessen en de gewoontes binnen het bedrijf? De SOWIS regeling (Subsidieregeling ‘Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders) is een extra financieel middel dat je hierbij kunt inzetten. Zo vergroot je de kans op een succesvolle samenwerking.
Belangrijk om te weten over deze subsidie
- Aanvragen: Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen vanaf 2 september 2024, 09:00 uur tot en met 30 september 2024, 23:59 uur. Vraag de subsidie op tijd aan, want de subsidie wordt toegekend op volgorde van binnenkomst.
- Maximaal 4 statushouders: Per werkgever kun je de subsidie aanvragen voor maximaal 4 statushouders.
- Bedrag: Het maximum subsidiebedrag is € 24.000.
- Voor wie: De subsidie mag ingezet worden voor een bestaande werknemer wanneer deze in 2024 in dienst is gekomen en statushouder is.
- Uitbetaling: De subsidie wordt na toekenning direct uitgekeerd.
- Combineren: De subsidie kan gecombineerd worden met andere subsidies, zolang die niet gericht zijn op taal en cultuur.
Wanneer kun je geen gebruikmaken van de subsidie?
- Als je al gebruik hebt gemaakt van een andere financiële regeling voor het leren van vaktaal en begeleiding op de werkvloer (bijvoorbeeld met de subsidie Tel mee met taal).
- Als de statushouder geen contract heeft of krijgt van minimaal 20 uur per week voor minimaal 12 maanden.
- Als de startdatum van het huidige contract van de statushouder is begonnen voor 1 januari 2024.
- Als de statushouder al eerder betaald werk voor deze werkgever gedaan heeft.
- Als de statushouder geen BSN nummer heeft.
Meer informatie
Alle informatie over deze subsidieregeling vind je op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Neem contact op met het WerkgeversServicepunt in jouw regio voor advies, begeleiding en het vinden van geschikte kandidaten.
