In Zeeland zijn we volop bezig met het uitwerken van belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. Dit is een direct gevolg van de Kamerbrief die het kabinet op 26 april 2024 naar buiten bracht. Deze hervormingen hebben als doel om de samenwerking tussen verschillende organisaties te verbeteren. En het makkelijker maken voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers om de juiste ondersteuning te vinden. Clarissa Geelhoed, senior beleidsadviseur bij de Arbeidsmarktregio Zeeland, legt uit welke stappen in Zeeland worden genomen.
Het plan van aanpak voor Zeeland
In juni 2024 is het ‘Plan van aanpak hervorming arbeidsmarktinfrastructuur Zeeland’ besproken in de Werkgroep Arbeidsmarktregio Zeeland en de Zeeuwse Werkkamer (ZWK). Clarissa Geelhoed licht de vier belangrijkste punten van het plan toe:
- Inrichting van het Regionaal Beraad Zeeland:
“Dit wordt een nieuwe overlegstructuur waarin belangrijke partners zoals gemeenten, het UWV, en onderwijs organisaties samenwerken.” - Oprichting van het Werkcentrum Zeeland:
“We willen één centraal loket creëren waar werkzoekenden, werkenden en werkgevers terecht kunnen met vragen over werk en leren.” - Ontwikkeling van een Meerjarenagenda Arbeidsmarktregio Zeeland:
“We ontwikkelen een lange termijn plan om de arbeidsmarkt in Zeeland te versterken.” - Verkenning van aanvullende maatregelen:
“Samen met partners kijken we welke stappen nodig zijn om maximaal voordeel te hebben van de nieuwe ontwikkelingen.”
Eerste stappen in uitvoering
Het uitvoeren van het plan van aanpak is in de zomer gestart. “Een belangrijke eerste stap is de regionale verkenning die nu gebeurt,” vertelt Clarissa. “Hierbij worden de wensen, kansen en aandachtspunten van betrokken partijen opgevraagd. Een verkenner voert gesprekken met partners en legt zijn resultaten en advies vast in een verslag. Dit rapport vormt de basis voor toekomstige besluiten en acties.”
Besluiten en nieuwe namen
Op 27 juni 2024 besloot de ZWK, nu ‘Regionaal Beraad in oprichting’, om het plan uit te voeren. Clarissa Geelhoed legt uit, “Dit nieuwe beraad vervangt het voormalige Regionaal Werkbedrijf, dat we in Zeeland de Zeeuwse Werkkamer noemen. Het Regionaal Beraad bestaat uit een mix van kern- en strategische partners die nauw samenwerken aan de hervorming van de arbeidsmarkt.”
Wat betekent dit voor de inwoners en werkgevers?
Volgens Clarissa brengt de komst van het Werkcentrum Zeeland veel voordelen met zich mee:
“Met dit nieuwe loket wordt het voor inwoners makkelijker om de juiste hulp te vinden. Of het nu gaat om werken, leren of omscholen, iedereen kan hier terecht voor informatie en advies.” Voor werkgevers biedt het Werkcentrum een breder en eenvoudiger toegankelijk dienstenpakket. “Dit helpt hen bij het vinden van personeel en bij het navigeren door de verschillende regelingen en uitvoerders.”
Veranderingen in samenwerking en dienstverlening
De hervormingen zorgen ervoor dat overheid, semi-overheid en betrokken organisaties beter samenwerken. “Dit maakt het niet alleen makkelijker voor inwoners en werkgevers om de juiste hulp te vinden, maar zorgt ook persoonlijk advies en dat diensten makkelijker bereikbaar zijn.” zegt Clarissa.
Kansen voor verbetering
Clarissa Geelhoed ziet veel mogelijkheden in dit project. “Het is een kans om onze inwoners en bedrijven nog beter te ondersteunen in hun zoektocht naar werk, ontwikkeling en personeel. We hopen dat iedereen dit nieuwe loket snel weet te vinden en er gebruik van gaat maken.”
Conclusie
De hervorming van de arbeidsmarkt in Zeeland is een stap vooruit in het verbeteren van de dienstverlening aan werkzoekenden, werkenden en werkgevers. De oprichting van het Werkcentrum Zeeland en de sterke samenwerking tussen verschillende organisaties, maken het makkelijker voor iedereen om de juiste ondersteuning te vinden. Zoals Clarissa Geelhoed mooi samenvat: “Samen werken we aan een sterke arbeidsmarkt voor iedereen in Zeeland.”
