Per 2017 zijn gemeenten verplicht om beschut werk te creëren voor mensen die alleen onder intensieve begeleiding kunnen werken. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vastgesteld welke gemeenten hoeveel beschutte werkplekken moeten realiseren, in de eigen organisatie of bijvoorbeeld bij een bedrijf.
Bij beschut werken gaat het om werkplekken voor mensen met een handicap die alleen met intensieve begeleiding ergens kunnen werken. Als gemeenten mensen beschut werk willen aanbieden, dan dient dit op verzoek van de gemeenten eerst door het UWV beoordeeld te worden. Degenen die van het UWV het advies beschut werk krijgen, vallen niet onder het doelgroepenregister. Beschut werk is een voorziening onder de Participatiewet, maar de beschutte werkplekken tellen niet mee als extra baan voor de banenafspraak.
Gemeenten zijn verplicht om mensen met een beperking aan werk te helpen. Uit eerder onderzoek bleek dat het aantal beschutte werkplekken dat de gemeenten moesten creëren ver achterbleef bij de verwachtingen. Gemeenten kregen vorig jaar geld om 3200 mensen aan het werk te helpen, maar volgens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waren half 2016 nog maar 115 plekken gerealiseerd. Dit was reden voor staatssecretaris Klijnsma om met een wijziging van de Participatiewet te komen, die gemeenten verplicht een bepaald aantal beschutte werkplekken in te richten. Voor 2017 moeten de gemeenten een totaal van 4614 beschutte werkplekken realiseren. De voorlopige opgave voor 2018 gaat uit van 6609 plaatsen. Het is de bedoeling dat er in 2048 30.000 nieuwe beschutte werkplekken zijn gerealiseerd. Voor de eerste twee jaar zijn dit per Zeeuwse gemeente de te realiseren beschutte werkplekken:
Gemeente 2017 2018
Borsele 2 3
Goes 6 11
Hulst 3 6
Kapelle 1 2
Middelburg 5 9
Noord-Beveland 1 2
Reimerswaal 2 4
Schouwen-Duiveland 4 8
Sluis 3 5
Terneuzen 11 20
Tholen 3 5
Veere 1 2
Vlissingen 5 10
Aan de slag in Zeeland 2016 - 2019
Privacyverklaring